當(dāng)人們?cè)诮诌叺牡断髅娴昕匆娯?fù)責(zé)削面的“機(jī)器人變形金剛”時(shí)，就會(huì)意識(shí)到人工智能機(jī)器人浪潮已經(jīng)“席卷”百姓的日常生活。感嘆之余，各種遠(yuǎn)慮近憂接踵而來。人們開始擔(dān)心越來越多的工作崗位會(huì)被機(jī)器人取代，自己將隨時(shí)面臨失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。

對(duì)此，比爾·蓋茨發(fā)出了“吶喊”——向機(jī)器人征稅。近日，蓋茨在一次采訪中提到：“當(dāng)人們說機(jī)器人的到來造成了失業(yè)，人們的收入不斷減少、虧損的時(shí)候，可以通過征稅，甚至是提高稅率來減慢機(jī)器人應(yīng)用的速度?！睋?jù)悉，蓋茨并不是第一個(gè)提出向機(jī)器人征稅的倡導(dǎo)者。在此之前，歐洲議會(huì)曾就一部關(guān)于機(jī)器人的法律提案進(jìn)行投票，提案中就包括向機(jī)器人征稅等舉措。

“是否該向機(jī)器人征稅”，不同國家、行業(yè)和群體，站在不同利益角度，會(huì)給出截然相反的回答。支持者和反對(duì)者各執(zhí)其詞，細(xì)致看來，都不無道理。

據(jù)麥肯錫2016年發(fā)布的相關(guān)數(shù)據(jù)顯示：隨著自動(dòng)化模式擴(kuò)大到服務(wù)業(yè)，在目前由人類完成的工作中，有45%可能會(huì)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化。這相當(dāng)于數(shù)以百萬計(jì)的就業(yè)崗位和2萬億美元的年薪。

作為全球最大的代工企業(yè)，富士康近年來也一直在嘗試使用流水線機(jī)器人來提高生產(chǎn)效率。2016年，富士康在昆山工廠裝備超4萬臺(tái)機(jī)器人，裁員5萬人，引發(fā)熱議。

由此看來，機(jī)器人的大規(guī)模應(yīng)用讓越來越多的工人特別是生產(chǎn)一線的低技能工人面臨著失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，為就業(yè)市場(chǎng)帶來的壓力與日俱增。從此角度來說，向機(jī)器人征稅有理可依。

然而，向機(jī)器人征稅面臨著諸多現(xiàn)實(shí)困境。首先，“機(jī)器人”的概念至今難以界定。大多數(shù)機(jī)器人并不是實(shí)體機(jī)器人，而是計(jì)算機(jī)軟件。確定哪些技術(shù)與軟件系統(tǒng)會(huì)導(dǎo)致失業(yè)并制定相應(yīng)的稅收制度，短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)的可能性不大。其次，機(jī)器人種類太多，征稅標(biāo)準(zhǔn)難以確定。最現(xiàn)實(shí)的問題是：因技術(shù)進(jìn)步而失業(yè)的人和因“好吃懶做”而惰性失業(yè)的人很難從量化標(biāo)準(zhǔn)上嚴(yán)格區(qū)分。

具體到中國目前的機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，討論“是否應(yīng)該向機(jī)器人征稅”仍為時(shí)過早。

據(jù)國際機(jī)器人聯(lián)合會(huì)（IFR）在2016年世界機(jī)器人大會(huì)上發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，從2010年到2016年，中國工業(yè)機(jī)器人的總供給量年均增長(zhǎng)速度約為40%。但是，我國機(jī)器人產(chǎn)業(yè)目前仍存在著高端產(chǎn)業(yè)低端化和低端產(chǎn)品產(chǎn)能過剩等發(fā)展瓶頸。據(jù)悉，國內(nèi)具備一定規(guī)模的機(jī)器人企業(yè)雖然超過800家，但是處于產(chǎn)業(yè)低端的“空牌子“企業(yè)和沒有技術(shù)積累、依賴進(jìn)口零部件組裝的代加工企業(yè)幾乎各占一半，真正能實(shí)現(xiàn)“自主生產(chǎn)”機(jī)器人的企業(yè)僅有不足100家。

可見，中國機(jī)器人產(chǎn)業(yè)從無到有、從小到大的問題已基本解決，現(xiàn)階段的當(dāng)務(wù)之急應(yīng)是盡快實(shí)現(xiàn)“你無我有，你有我優(yōu)”的正向發(fā)展。

因此，對(duì)于中國機(jī)器人行業(yè)來說，目前并不是蹭“熱點(diǎn)”討論“是否應(yīng)該向機(jī)器人征稅”的合適時(shí)機(jī)。相比較而言，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，苦練內(nèi)功，制定相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)才是緊要之事。至于未來是否應(yīng)該向機(jī)器人征稅，且行且看。