人民政協(xié)網(wǎng)北京3月3日電（記者 解艷華）世界一流學(xué)科的基本保障需要有一流的師資隊伍?！爱斍?，有的高校為了‘達標’和躋身‘雙一流’建設(shè)前列，不惜采取重金‘挖人’引進‘戴帽’人才，導(dǎo)致正常的人才流動正在演變成為一場靠高薪組建‘雇傭軍’的混戰(zhàn)，已經(jīng)對大學(xué)的生態(tài)環(huán)境和可持續(xù)發(fā)展帶來了嚴重的影響。”全國政協(xié)常委葛劍平接受記者采訪表示。

全國政協(xié)常委葛劍平 網(wǎng)絡(luò)圖片

近年來，各大高校都在大力發(fā)展一些重點學(xué)科和重點項目，急需一大批具有較高業(yè)務(wù)水平及能力的科研教師參與其中。當前的“雙一流”更是為“搶人大戰(zhàn)”增加熱度。有的高校為了吸引“高端”人才不計成本，動輒開出近千萬房貼、上百萬年薪已成為平常事，除此之外，學(xué)校還提供學(xué)科建設(shè)經(jīng)費、配偶和子女可隨調(diào)，在教學(xué)、科研、國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動中提供便利等條件作為“引人”籌碼。值得關(guān)注的是政府對高校的財政支出并沒有這筆所謂的“高端人才”經(jīng)費，學(xué)校只能東挪西拆擠占正常的教育事業(yè)費，并且已經(jīng)演變成為高校財政預(yù)算中一筆不小的赤字和負擔，一旦維持經(jīng)費出現(xiàn)短缺或者薪資增長緩慢，這些人又被出價更高的學(xué)校挖走。

從事著相同的工作，本校教師與引進人員的薪酬待遇卻大相徑庭。“長此以往，引進人員與本校教師差別待遇的‘燈下黑’問題，也將在教師隊伍中產(chǎn)生不良的負面影響，出現(xiàn)功利化、物質(zhì)化、短期化的傾向，淡化教師無私奉獻的高尚情操，膨脹拜金主義的意識，身份認同也會從‘志愿軍’向‘雇傭軍’轉(zhuǎn)變?！备饎ζ秸J為，長此以往，正常的高校環(huán)境被擾亂，育人環(huán)境成為少數(shù)人的市場經(jīng)濟。問題雖表現(xiàn)在少數(shù)教師身上，卻影響大局、不容小覷。

葛劍平認為：“一流的教師，既要成為學(xué)問之師，以高深的學(xué)術(shù)造詣為學(xué)生傳道授業(yè)解惑；也要成為品行之師，以高尚的人格魅力影響學(xué)生?！绷⒌聵淙说倪^程也契合了“工匠精神”的實質(zhì)，即引導(dǎo)他們樹立正確價值觀，培養(yǎng)他們專注、嚴謹、堅忍、追求卓越的態(tài)度與愛崗敬業(yè)、淡泊名利、百折不撓的精神。  

葛劍平建議，高校管理者也要放棄功利心、浮躁心、投機心，保持一顆平常心，秉承勤懇、執(zhí)著的工匠精神，使師資建設(shè)真正成為一項有長遠規(guī)劃、有明確目標、有具體措施、有考核評估的系統(tǒng)工程。