新華社北京２月２３日電題：“海歸”潮背后的“中國吸引力”——“海歸”群體心態(tài)錄

新華社記者丁宜　郝薇薇

３０年前，“５０后”渠志燦負笈留美，事業(yè)成功，生活穩(wěn)定。如今，她放棄國外的安逸，全職回國創(chuàng)業(yè)打拼，開啟為家鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展作貢獻的航程。

２０年前，“７０后”申華章奔赴大洋彼岸尋找人生新天地，兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)之后，最終回國開啟科技辦學(xué)生涯，興辦“根植中國，擁抱世界”的個性化教育學(xué)校。

１０年前，“８０后”尹華杰帶著父母的叮嚀登上飛往德國的航班。潛心積累，學(xué)成報國，“是時候回去了”。如今，他將循著初心，踏上歸途。

這是回家的故事，這是追夢的情懷。

沿著中國走向強盛的歷史走廊，透過新世紀以來的最大“海歸”潮，人們看到的是這個共同家園的蓬勃生機，是這個夢想舞臺的廣闊無垠，更是中國經(jīng)濟社會發(fā)展在全球的標桿引領(lǐng)效應(yīng)。

抓住發(fā)展機遇——“走，回中國去！”

在回國創(chuàng)業(yè)這件人生大事上，加拿大“海歸”張極告訴記者：“我僅用３分鐘就拍板決定了！”

２００９年，張極攜世界領(lǐng)先的“帶有活動定位裝置的心臟瓣膜植入系統(tǒng)”技術(shù)回國做了一場３０分鐘的演示，國內(nèi)企業(yè)家３小時后作出了投資１０００萬的決定。當?shù)卣罅χС?，相關(guān)部門一路綠燈……所有這些，最終成就了高效的“３分鐘”。

很多人用“洄游”來形容近年來方興未艾的“海歸”潮，“走，回中國去！”的聲音此起彼伏。１０年前，中國每送出３人留學(xué)，迎回一人?，F(xiàn)在，八成人選擇回來。調(diào)查顯示，８１％的留學(xué)歸國人員認為，國內(nèi)創(chuàng)業(yè)機會比國外“更好，甚至好得多”，回到國內(nèi)“做成了以前想都不敢想的事”。

當然，回國并不意味著一馬平川，機遇與風(fēng)險總是相伴相生。投身國內(nèi)醫(yī)療器械產(chǎn)學(xué)研后，張極很難按時更新國外行醫(yī)執(zhí)照，這意味著他丟掉了令全家衣食無憂的“鐵飯碗”。

在國內(nèi)，張極的月薪只相當于他在國外做醫(yī)生５天掙到的錢。有朋友說他“太傻”“簡直無法理解”，但他并不這么想?！拔以伊恕F飯碗’，但得到了回國創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)理想的大好機會?！睆垬O看好自己的新技術(shù)投入量產(chǎn)和臨床的市場價值，“未來的收益無可限量”。

兩年前，吳桂德來到德國柏林洪堡大學(xué)攻讀法學(xué)雙碩士，畢業(yè)后繼續(xù)留在洪堡攻讀博士學(xué)位，專注知識產(chǎn)權(quán)保護。對他來說，畢業(yè)后回國是早已決定了的事，是“順應(yīng)大勢”。

“一方面，隨著全球化深入和中國企業(yè)‘走出去’步伐加快，特別是近年來中國企業(yè)在德國大量收購當?shù)仄髽I(yè)，不可避免涉及很多知識產(chǎn)權(quán)問題；另一方面，國內(nèi)制造業(yè)不斷升級，中國需要健全知識產(chǎn)權(quán)制度，為‘中國制造’品牌保駕護航?！?/p>

與張極和吳桂德的毅然決然相比，李沛祥的回國經(jīng)過一番心理掙扎。２０多年的打拼，他已在加拿大生物材料研發(fā)領(lǐng)域開創(chuàng)一片天地，其創(chuàng)辦的ＡＢＭ公司被加拿大外交部推薦為溫哥華地區(qū)５個最具潛力的公司之一。

２０１２年年底，抱著試試看的心態(tài)，李沛祥參加了南京“３２１”人才計劃招聘，被成功選中。當?shù)卣谝粫r間把補助打到賬戶上，當?shù)卣猩桃Y的官員和投資者有著專業(yè)和完備的知識儲備，這些令他深受觸動。

邁出第一步，他便一發(fā)不可收拾。繼南京之后，李沛祥又在鎮(zhèn)江成立了一家新公司?！跋Ｍ的曛畠?nèi)，銷售額可以破億，實現(xiàn)上市！”他雄心勃勃。

傳承家國情懷——“人，總得感恩！”

“下個月可以回家了……”德國蒂賓根大學(xué)生態(tài)學(xué)研究生曹左男滿心歡喜地走出導(dǎo)師的辦公室。他的畢業(yè)設(shè)計方案“關(guān)于中國青藏高原土壤養(yǎng)分的實驗方法研究”剛剛獲得導(dǎo)師認可，即將回國實地選取、收集相關(guān)土樣。

這位“９０后”小伙子出生在一個普通知識分子家庭，是家中獨子，在青海西寧度過了人生最初的１８年。在德國求學(xué)的日子里，家鄉(xiāng)那片雄渾壯美的高原始終讓他魂牽夢縈。

曹左男就讀的生態(tài)學(xué)是德國科學(xué)家黑克爾在１９世紀提出的概念。在中國農(nóng)業(yè)大學(xué)讀書時他就暗下決心，要去德國追根溯源。在他看來，學(xué)成歸國、立志環(huán)保是理所當然。

“人，總得感恩！剛上大學(xué)時，我就在想將來能做些什么，回饋父母和家鄉(xiāng)父老，還有養(yǎng)育我的那片土地?！?/p>

留學(xué)，這個清朝末年才出現(xiàn)的詞匯，凝聚了一代代中國人尋道圖強的家國夢想。從１９世紀的“中國留學(xué)生之父”容閎，到２０世紀的“兩彈一星”元勛錢學(xué)森，從２１世紀全職回國的中國科學(xué)院院士施一公，再到今天的“曹左男”們，家國夢代代傳承，綿延不絕。

對于“８０后”歸國博士后張偉來說，回國發(fā)展的想法深受“海歸”前輩的影響。在國內(nèi)讀博士時，他的導(dǎo)師就是一名“海歸”。在導(dǎo)師的熏陶和激勵下，早在出國前他就對出國要做什么、回國后怎樣發(fā)展，有了比較明晰的方向。

現(xiàn)任凱杰（蘇州）轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究有限公司業(yè)務(wù)發(fā)展部副總監(jiān)的張偉告訴記者，盡管有諸多現(xiàn)實考量，最終定下回國，很重要的一點是因為“海歸”的傳承，“就像啟明燈，在黑暗與迷茫中幫你指明方向”。

“７０后”劉立愷，浙江省“千人計劃”專家、浙江健智科技有限公司董事長，言談中同樣透著濃濃鄉(xiāng)情。

“身在海外，我為祖國的發(fā)展自豪。世界很大，我想去看一看；但世界再大，我的根依舊在中國?！彼J為，國內(nèi)招才引智政策越來越好，為“海歸”人員提供了全方位的支持保障。

“從小在國內(nèi)的人文環(huán)境中長大，盡管美國的生活平穩(wěn)安逸，但還是留戀吃油條、喝豆?jié){的生活氣息。只有回到祖國，才能真正找到歸屬感。”

走向時代前沿——“來，做核心決定！”

對于離開硅谷、加入華為的這段經(jīng)歷，丁險峰津津樂道。他說，如果沒有辭去英特爾公司傳感器系統(tǒng)平臺架構(gòu)師的工作，回國擔任華為傳感器實驗室主任兼首席科學(xué)家，就不會成就自己在世界傳感器行業(yè)的領(lǐng)軍角色。

英國《經(jīng)濟學(xué)人》感慨，一個富有想象力的中國正涌現(xiàn)世界級公司。華為，作為世界三大手機應(yīng)用傳感器研發(fā)公司之一，無疑是其中的佼佼者，行業(yè)地位舉足輕重。“相比在美國工作，目前我對世界傳感器行業(yè)發(fā)展的影響力成百倍地增長……我代表著２０億美元的采購方?！?/p>

在國外遭遇職業(yè)“天花板”，這是很多“海歸”選擇回國的原因。跟很多留學(xué)生談到是否回國的問題時，丁險峰反反復(fù)復(fù)說的一句話便是“只有到了中國，你才能做核心決定”。

“６０后”黃曉波曾在日本留學(xué)?！爱斈?，大半個班的同學(xué)都出國留學(xué)了，但很多人被埋沒在海外?！倍S曉波通過自己的努力積累，成為北京大學(xué)應(yīng)用碎石技術(shù)研究所所長、北京大學(xué)人民醫(yī)院泌尿外科學(xué)科帶頭人。

黃曉波慶幸自己的回國選擇：“泌尿外科在美國屬于醫(yī)學(xué)領(lǐng)域熱門專業(yè)之一，一名中國人想成為美國主流大醫(yī)院泌尿外科的負責(zé)人，簡直比登天還難！”

在更高層面、更廣平臺做“大事”，這同樣是李一諾“二次回國”的初衷。２００８年，這位清華大學(xué)才女以美國知名咨詢公司麥肯錫項目經(jīng)理的身份回國工作，希望了解中國市場，擁有在國內(nèi)的工作經(jīng)歷。

２０１６年，她再次回到北京，擔任比爾及梅琳達·蓋茨基金會北京代表處首席代表，盡管收入比以前少，工作還比以前多，但她認為“值得”，因為可以從“一尺的世界看到一丈的世界”。

回北京后，李一諾做的一件“大事”就是參與蓋茨基金會同清華大學(xué)、北京市政府三方聯(lián)合成立的全球健康藥物研發(fā)中心的工作，利用中國的技術(shù)和資源建立全球公共衛(wèi)生和醫(yī)藥創(chuàng)新機構(gòu)，為中國乃至全世界窮人提供醫(yī)藥服務(wù)。

“去年的二十國集團領(lǐng)導(dǎo)人杭州峰會將全球健康納入大會議題?！痹诶钜恢Z看來，在中國作為一個負責(zé)任大國并且承擔更多國際責(zé)任的今天，她能在更加廣闊的平臺為中國乃至世界做事，這種人生經(jīng)歷是無價之寶。（參與記者：馬丹、沈忠浩、羅歡歡、張毅榮、江亞平）