2017年1月21日，伴隨農工黨南京市第十三次代表大會的勝利閉幕，農工黨江蘇省12個市級組織全部平穩(wěn)、有序、圓滿完成了換屆工作。

本次市級組織換屆，人事調整變化較大，共選舉產生12位主委、43位副主委、50位常委和255位委員，其中新當選6位主委、18位副主委。一批思想政治水平高、本職工作業(yè)績硬、黨務工作能力強、群眾基礎好的代表人士和中青年骨干充實進新一屆市級委員會，年齡結構、知識結構和能力結構進一步優(yōu)化，為省級組織換屆打下良好的人才基礎。

統(tǒng)一思想，加強溝通。換屆文件出臺前，農工黨江蘇省委會對各市領導班子的任期和年齡等情況進行了摸底調研。同時省委領導加強與各市委及當?shù)刂泄彩形y(tǒng)戰(zhàn)部的溝通協(xié)商。換屆文件正式下發(fā)后，省委會對各市領導班子的進、退、留情況進行了具體分析和詳細測算。6月份之后省委會主委周健民、專職副主委吳建坤先后帶隊，赴主委崗位有人事變動的徐州、連云港、淮安、南京、無錫、鎮(zhèn)江等市，專程與市委統(tǒng)戰(zhàn)部溝通，達成共識。

遵循程序，加強指導。2016年6月的省委會常委（擴大）會議，全面動員部署了市級組織換屆工作，會后下發(fā)《江蘇省委關于市級組織換屆意見》和中央的《市級組織換屆工作程序指導》，明確換屆總體要求和具體政策，規(guī)范了各項工作的流程。為強化換屆工作中機關干部的責任意識、規(guī)范意識和服務意識。8月初省委舉辦“全省換屆工作培訓班”，解讀換屆文件、介紹換屆程序、總結歷史經(jīng)驗、強調注意事項、解答疑惑問題，為換屆工作順利進行提供了保障。

結合實際，發(fā)揚民主。各市堅持黨管干部的原則，積極配合中共市委統(tǒng)戰(zhàn)部的人員選擇、考察等工作。各市委會堅持民主集中制原則，在人選問題上實行集體領導、民主決策。各市委會的領導班子或成員均進行了述職和民主測評，開展民主推薦；按照程序進行會議推薦和談話推薦。通過陽光化操作和落實嚴格的組織程序，使得選舉產生的領導機構成員特別是領導班子成員，在本市黨員中具有較高的威信及較廣泛的群眾基礎，推薦候選人都高票當選，順利完成政治交接。

推進監(jiān)督，確保公正。為保證換屆工作的嚴肅性、選舉的公正性和程序的規(guī)范性。換屆前，省監(jiān)委會下發(fā)了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，對各市換屆籌備工作開展檢查和監(jiān)督，參與各市委會領導班子候選人的協(xié)商推薦工作。換屆中，省監(jiān)委會參加市委換屆大會，對換屆全過程進行監(jiān)督，履行了監(jiān)督職責；同時指導條件成熟的市委會在大會期間成立了市級監(jiān)督委員會。