平安銀行部分員工2016年年終獎(jiǎng)只有個(gè)位數(shù)，不少銀行員工也做好年終獎(jiǎng)大降的心理準(zhǔn)備。

銀行年終獎(jiǎng)為何“降聲一片”

1月10日，平安銀行的年終獎(jiǎng)如約發(fā)放，但個(gè)位數(shù)的數(shù)額引發(fā)了部分內(nèi)部員工在社交媒體吐槽。對(duì)此，一位銀行從業(yè)人員表示，在她看來(lái)，銀行普遍按績(jī)效考核，績(jī)效不好，獎(jiǎng)金自然就少，拿不到獎(jiǎng)金也是正常。不過(guò)，銀行收入真與慘字靠不上邊，雖然年終獎(jiǎng)有所下降，但銀行業(yè)的絕對(duì)收入水平依然可以傲視絕大部分行業(yè)。

臨近春節(jié)，銀行的年終獎(jiǎng)再次成為焦點(diǎn)。跟以往不同的是，這次銀行受關(guān)注不是因?yàn)榧t包又厚又大遭人羨慕嫉妒恨，而是部分銀行的員工曬出了個(gè)位數(shù)的金額，少得讓人難以相信。日前，北京青年報(bào)記者向多家銀行的員工打探了今年年終獎(jiǎng)的情況，雖然不少銀行截至目前還沒(méi)有發(fā)放年終獎(jiǎng)，但員工們已經(jīng)有了大降的心理準(zhǔn)備。畢竟去年銀行的日子不好過(guò)，掙錢(qián)越來(lái)越難。

爆料

平安銀行部分員工年終獎(jiǎng)1元錢(qián)

“年終獎(jiǎng)剛下來(lái)，1塊錢(qián)整?！逼桨层y行某零售部門(mén)員工向媒體公開(kāi)了自己的年終獎(jiǎng)，“隔壁同事好一點(diǎn)，3塊多，我想知道它是發(fā)紙幣還是硬幣?”還有平安銀行的員工爆料發(fā)了5.62元的年終獎(jiǎng)，甚至有人不僅沒(méi)拿錢(qián)，還要被倒扣。

2016年底，平安銀行董事長(zhǎng)謝永林承諾，平安銀行年終獎(jiǎng)將在2017年1月上旬發(fā)放。1月10日，平安銀行的年終獎(jiǎng)如約發(fā)放，但個(gè)位數(shù)的數(shù)額引發(fā)了部分內(nèi)部員工在社交媒體吐槽，將平安銀行推上風(fēng)口浪尖。

一向以高管年薪高得驚人著稱(chēng)的平安銀行到底有著怎樣的薪酬制度呢？日前，平安銀行向媒體回應(yīng)稱(chēng)，根據(jù)平安銀行的薪酬制度，年終獎(jiǎng)會(huì)在平常的工資中預(yù)先發(fā)放一部分，到了年底人力部門(mén)會(huì)根據(jù)員工個(gè)人所在機(jī)構(gòu)的效益與個(gè)人考核表現(xiàn)為每一個(gè)考核級(jí)別確定一個(gè)系數(shù)，員工個(gè)人目標(biāo)獎(jiǎng)金×系數(shù)得出全年獎(jiǎng)金，再扣減預(yù)發(fā)部分最終得到年終獎(jiǎng)金。整體原則是向優(yōu)秀員工、高績(jī)效員工傾斜，向業(yè)務(wù)條線(xiàn)傾斜拉開(kāi)差距。

平安銀行進(jìn)一步指出，即獎(jiǎng)金與績(jī)效排名呈掛鉤關(guān)系，對(duì)于績(jī)效排名靠后墊底的個(gè)人而言，獎(jiǎng)金會(huì)降低，甚至?xí)](méi)有年終獎(jiǎng)，這部分人員比例約占5%。而對(duì)于大部分績(jī)效居中的員工，獎(jiǎng)金與去年基本持平。而個(gè)人績(jī)效優(yōu)秀的條線(xiàn)及員工，獎(jiǎng)金所得還會(huì)有所增長(zhǎng)。從整體來(lái)看，并不像網(wǎng)傳中的那么悲觀片面。