1月11日,《人民日報》刊載中宣部部長劉奇葆《推進媒體深度融合打造新型主流媒體》署名文章。劉奇葆在文章中強調(diào):全媒傳播需要全媒人才,媒體核心優(yōu)勢是人才優(yōu)勢;要把全媒人才培養(yǎng)擺在突出位置,采取切實有力舉措,加快打造一支數(shù)量充足、素質(zhì)過硬的全媒化集團軍。

我國移動新聞用戶已超5億,占網(wǎng)民總數(shù)的70%以上。移動互聯(lián)時代,“終端隨人走、信息圍人轉(zhuǎn)”成為信息傳播新態(tài)勢。推動媒體融合發(fā)展,也成為了鞏固宣傳思想文化陣地、壯大主流思想輿論的戰(zhàn)略舉措。習近平總書記就曾多次就推動媒體融合發(fā)展作出深刻闡述,強調(diào)融合發(fā)展關鍵在融為一體、合而為一,要盡快從相“加”階段邁向相“融”階段,著力打造一批新型主流媒體。

知識就是力量,人才就是未來。推動媒體融合發(fā)展,關鍵靠人才。融合發(fā)展不存在“誰兼并誰、誰吃掉誰”問題,傳統(tǒng)媒體和新興媒體目標和任務是共同的、一致的,其融合發(fā)展需要全媒人才。媒體核心優(yōu)勢就是人才優(yōu)勢,必須樹立強烈的人才意識,“聚天下英才而用之”,把全媒人才培養(yǎng)擺在突出位置,采取切實有力舉措,加快打造一支數(shù)量充足、素質(zhì)過硬的全媒化集團軍。

傳統(tǒng)媒體和新興媒體的融合,首先是人的融合。實現(xiàn)各種媒介資源、生產(chǎn)要素的有效整合,推進人的融合,需要我們進一步完善科學合理的用人機制。比如說,記者就要逐步向“一專多能”過渡,即在自己專長于音頻、視頻或者文字的基礎上,逐步凸顯“全媒體表現(xiàn)”的能力。從這個角度來說,必須打通傳統(tǒng)媒體和新媒體人才使用通道,引導現(xiàn)有人員向全媒記者、全媒編輯、全媒管理人才轉(zhuǎn)型。

推動媒體融合發(fā)展,在保留人才的基礎上,還應有計劃、有步驟地對后備人才進行加快、加強培養(yǎng),確保各類人才持續(xù)供給。這就需要我們用好部校共建新聞學院、卓越新聞傳播人才教育培養(yǎng)計劃、高校人才培養(yǎng)基地等平臺,專業(yè)設置、課程安排、教材編寫等各個環(huán)節(jié),促進高校新聞院系與新聞單位的對接交流,為推進深度融合提供學理支持,為新聞戰(zhàn)線源源不斷地培養(yǎng)輸送全媒人才。

開發(fā)、利用好人才資源,必須建立良好的人才激勵機制。打造新型主流媒體,加快實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展,首要的也就是營造有利于激發(fā)人的創(chuàng)新活力的環(huán)境氛圍,極大地調(diào)動人的積極性與創(chuàng)新動力。就推動媒體深度融合而言,更應探索建立與之相適應的激勵約束機制,進一步完善用人體制、優(yōu)化人才環(huán)境,促進人才的有序流動,做到人盡其才,才盡其用,提升從業(yè)人員的事業(yè)心歸屬感。

辦好中國的事情,關鍵在黨,關鍵在人,關鍵在人才。當前互聯(lián)網(wǎng)正在媒體領域催發(fā)一場前所未有的變革,“創(chuàng)新的事業(yè)呼喚創(chuàng)新的人才”,推進媒體深度融合已經(jīng)成為了一項戰(zhàn)略任務、系統(tǒng)工程,必須最大限度釋放人才紅利,加快打造一支數(shù)量充足、素質(zhì)過硬的全媒化集團軍,使主旋律和正能量通過多渠道、多平臺得到充分傳播、充分激蕩,奏響實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的華彩樂章。