2002年，故宮啟動“百年大修”規(guī)劃，計劃持續(xù)到2020年。但2014年至2015年間卻中止了一年多。日前，在“近現(xiàn)代建筑遺產(chǎn)與當(dāng)代城市更新發(fā)展”高峰論壇上，故宮博物院院長單霽翔透露當(dāng)初叫停修繕是因為包工頭找廉價民工。

因廉價民工停掉故宮修繕項目，乍一看令人費解，細(xì)細(xì)想來，廉價民工參與文物修繕施工實在是放大了文物修繕技術(shù)人才、技術(shù)工人嚴(yán)重匱乏的尷尬。故宮原本有一套建筑修繕匠人的培養(yǎng)和使用機制，由于老工匠沒有干部身份，到了年齡要退休，不能返聘。而他們培養(yǎng)的年輕人大都是周邊地區(qū)的，沒有北京戶口進不來；北京本地的年輕人又不愿意學(xué)瓦匠、木匠，尷尬由此產(chǎn)生。沒有具備工藝、技藝的工人修繕文物，修繕等于是破壞，其結(jié)果比不修繕更糟糕。

“故宮修繕叫?！北┞冻龅摹敖橙宋C”，敲響了文物保護的警鐘。文物保護不能只針對有形保護，文物所承載的技術(shù)工藝的保護也很急迫。培養(yǎng)文物修繕方面的匠人，應(yīng)當(dāng)納入到文物保護制度體系，予以通盤考慮。一方面，文物修繕匠人需要納入職業(yè)教育范疇；另一方面，應(yīng)建立完善的文物修繕從業(yè)資質(zhì)認(rèn)定和準(zhǔn)入機制，細(xì)化等級文物修繕項目預(yù)算辦法，從事文物修繕技術(shù)管理與施工的報酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明顯高于類似職業(yè)，以此建立從業(yè)激勵機制?？傊屛奈镄蘅樇饶鼙Ｗo文物本身，也能傳承傳統(tǒng)技術(shù)，才可能出現(xiàn)良性循環(huán)的局面。