近期，廣西等地公布了2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線。記者梳理發(fā)現(xiàn)，目前至少已有北京、上海、山東、山西、內(nèi)蒙古、天津、新疆、四川、云南、陜西、江西、河北、寧夏、廣西、甘肅等15個省份的2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線已經(jīng)出爐。你那里工資最低可以漲多少？快來看一看吧。

哪些地區(qū)發(fā)布工資指導(dǎo)線？

——至少已有15省份

近日，廣西發(fā)布了2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線，明確企業(yè)工資增長的基準線為8%，上線（預(yù)警線）為12%，下線為3%。

15省份發(fā)工資指導(dǎo)線

廣西人社廳表示，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益比上年提高，職工工資水平可圍繞基準線進行增長。企業(yè)經(jīng)濟效益有較快增長，工資水平可相應(yīng)增長，但要根據(jù)企業(yè)的承受能力，量力而行。企業(yè)經(jīng)濟效益較低或虧損時，職工工資水平可圍繞下線適當(dāng)給予增長。

據(jù)記者統(tǒng)計，截至目前，至少已有北京、上海、山東、山西、內(nèi)蒙古、天津、新疆、四川、云南、陜西、江西、河北、寧夏、甘肅、廣西等15個省份公布了2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線。

據(jù)了解，企業(yè)工資指導(dǎo)線由基準線、上線（又稱為預(yù)警線）和下線構(gòu)成。它是政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟發(fā)展調(diào)控目標(biāo)，向社會發(fā)布的年度工資增長水平的建議，并不具有強制約束力，但為企業(yè)與職工開展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長水平提供參考依據(jù)，同時也是國有企業(yè)實現(xiàn)工資總額管理的重要手段。