女職工在不到法定退休年齡就提前退休，無論對(duì)個(gè)人，還是對(duì)單位，都是極大的浪費(fèi)。在現(xiàn)實(shí)中，一些單位的一些崗位一邊缺少骨干，一邊又放走骨干，真是自找麻煩。

延遲退休一直是熱門話題，任何與此相關(guān)的方面都可能在輿論場引起波瀾。近日，原國務(wù)院振興東北辦副主任、中國經(jīng)濟(jì)改革研究基金會(huì)理事長宋曉梧談到了退休話題。其中一句，“一些女職工，那么早退休，都跳廣場舞，也是勞動(dòng)能力的極大浪費(fèi)”，引發(fā)了特別的關(guān)注和熱議。（《新京報(bào)》10月31日）

在采訪中，宋曉梧重點(diǎn)談的是東北振興話題，即使提到退休，也是圍繞東北振興展開的。但作為其中一個(gè)部分的退休話題，卻引發(fā)了特別關(guān)注。在這里，輿論顯然聯(lián)想到了延遲退休。這只能說明，輿論太關(guān)注延遲退休了。

受“標(biāo)題黨”影響，人們關(guān)注的只是一句話，不僅忽略了上下文的關(guān)系，而且摻雜著“想要的真相”，以至產(chǎn)生誤讀。這句“職工早退休去跳廣場舞是浪費(fèi)”就是如此，從上下文的關(guān)系中，并不能讀出宋曉梧支持不問條件地延長普通職工勞動(dòng)時(shí)間。

宋曉梧的原話是，“一些女職工，那么早退休，有的不到50歲，都跳廣場舞，也是勞動(dòng)能力的極大浪費(fèi)?！边@句話的關(guān)鍵詞是“早”，并不是正常退休。對(duì)當(dāng)前用工現(xiàn)實(shí)有所了解的人能發(fā)現(xiàn)，雖然延遲退休成為趨勢(shì)，但提前退休現(xiàn)象在一些地方的一些單位仍很嚴(yán)重。很多根本沒到退休年齡的職工因?yàn)楦鞣N原因提前回家，有的甚至違背職工本人意愿。

近日有消息稱，江蘇一干部自曝“吃空餉”，退休仍領(lǐng)在職工資超過8000元。其實(shí)，大多數(shù)人的退休收入遠(yuǎn)不如在職收入。在很多單位，職工提前退休后的收入可能連過去一半都不到。而有些單位的制度很奇葩，女職工有可能不到50歲，就要提前退休。這些女職工很多是崗位骨干，而且孩子剛剛離家上大學(xué)，正處于工作的又一個(gè)黃金期，在其內(nèi)心深處還想繼續(xù)工作。

筆者一個(gè)親戚就碰到這種情況。她在單位工作多年，無論是工作能力還是工作態(tài)度，都得到了上下級(jí)的認(rèn)可?？梢?yàn)閱挝挥幸粋€(gè)“女職工50周歲提前退休”的規(guī)定，年初被迫離崗。這個(gè)單位的相應(yīng)崗位其實(shí)一直缺少骨干，骨干提前退休給工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)帶來了極大挑戰(zhàn)。單位人事部門解釋，誰都知道不合理，但這是單位以前制定的制度，慣例如此。

不排除一些勞動(dòng)者渴望提前退休回家，“慣例”創(chuàng)造了這樣的可能。也不排除不少勞動(dòng)者還想繼續(xù)工作，不想提前退休回家。宋曉梧所講的“早退休”，主要指的是女職工在不到法定退休年齡就提前退休，無論對(duì)個(gè)人，還是對(duì)單位，都是極大的浪費(fèi)。在現(xiàn)實(shí)中，一些單位的一些崗位一邊缺少骨干，一邊又放走骨干，真是自找麻煩。

在推進(jìn)延遲退休的趨勢(shì)下，有必要對(duì)普遍存在的提前退休現(xiàn)象進(jìn)行一番審視。明明崗位有需要，自己有需求，卻因?yàn)椤皯T例”提前走人，這樣的制度顯然不具有合理性。面對(duì)過時(shí)的制度，不敢改變、不去改變，也是沒有擔(dān)當(dāng)精神的體現(xiàn)。