“尊重文藝規(guī)律,是創(chuàng)作無愧于時代的優(yōu)秀作品的前提,對于戲曲藝術的傳承和發(fā)展,更是如此?！睏畛兄疚瘑T在全國政協(xié)十二屆常委會第十七次會議分組討論中說。

今年早些時候,楊承志參加了全國政協(xié)組織的“弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、傳承發(fā)展中國戲曲”的調(diào)研,中國戲曲在發(fā)展過程中遇到的困難和問題令她十分擔憂。

“能傳承傳統(tǒng)戲曲的專業(yè)劇團、經(jīng)典劇目銳減,有的劇團只有十多個人,甚至演不出一臺完整的傳統(tǒng)劇目;大多數(shù)院團都面臨人才斷檔和梯隊斷鏈困境,結構老化、行當不全、創(chuàng)作人才奇缺;各級各類藝術院校院系設置同質(zhì)化、多而泛、大而散;再加上戲曲成果讓人民共享機制不健全,導致很多優(yōu)秀的劇目沒有更多的演出機會。”

楊承志認為,解決上述問題,需要從傳承文化基因和確保文化民生、文化安全的戰(zhàn)略高度,增強傳承發(fā)展中國戲曲的文化自覺,需要加大有關政策的落實力度,深化體制機制改革。

“首先要尊重戲曲發(fā)展規(guī)律,充分發(fā)揮戲曲院團在戲曲傳承發(fā)展中的作用。”在楊承志看來,戲曲院團是戲曲藝術傳承發(fā)展的主力,要對具有歷史價值、有特色、有影響、有傳承實力的戲曲院團給予重點保護和扶持,并與“全國地方戲創(chuàng)作演出重點院團”的遴選相結合,對不同的戲曲院團采取“一團一策”,切實給予扶持。

“戲曲院團的建設規(guī)律也必須遵守,這是優(yōu)化院團管理,激發(fā)院團活力的基礎。”楊承志建議,建立與普通事業(yè)單位相區(qū)別的符合戲曲行業(yè)、專業(yè)和崗位特點的公開招聘考試機制。將戲曲類高級專業(yè)人才引進納入特事特辦范圍,建立人才引進長效機制。采取有利于出作品、出人才、多演出的經(jīng)費核算辦法,逐漸破解“統(tǒng)得過死”或“養(yǎng)人不干事”的體制難題。

談到優(yōu)秀作品,就不能不提到戲曲創(chuàng)作規(guī)律?！熬C合建立老中青藝術傳承梯隊,形成專業(yè)人員結構合理、行當健全的格局,發(fā)揮院團在劇目創(chuàng)演中團體合作的優(yōu)勢,形成傳承經(jīng)典、原創(chuàng)佳作的合力是題中應有之意?！睏畛兄颈硎?。