誰能持股？

國務(wù)院國資委企業(yè)改革局局長白英姿表示，員工持股既不是全員持股、平均持股，也不是經(jīng)營層持股，而是骨干持股。

試點意見明確了持股員工范圍，嚴(yán)防“撒胡椒面”式的激勵。在公司關(guān)鍵崗位工作并對公司經(jīng)營業(yè)績和持續(xù)發(fā)展有直接或較大影響的科研人員、經(jīng)營管理人員和業(yè)務(wù)骨干，與公司簽訂了勞動合同，均有機會持股。

試點意見還明確，黨中央、國務(wù)院和地方黨委、政府及其部門、機構(gòu)任命的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得持股，外部董事、監(jiān)事不參與職工持股。

怎么入股？如何持股？

根據(jù)試點意見，企業(yè)主要通過增資擴股、出資新設(shè)方式開展員工持股，不減少存量。員工入股應(yīng)以貨幣出資為主，想用科技成果出資的員工，則要提供所有權(quán)屬證明并依法評估作價，及時辦理財產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

試點意見要求，員工持股總量原則上不高于公司總股本的３０％，單一員工持股比例原則上不高于總股本的１％?！埃常埃?、１％的紅線是為了防止公司被少數(shù)人控制。”中國企業(yè)研究院首席研究員李錦說。

對于持股方式，持股員工可以個人名義直接持股，也可通過公司制企業(yè)、合伙制企業(yè)、資產(chǎn)管理計劃等持股平臺持有股權(quán)。但通過資產(chǎn)管理計劃方式持股的，不得使用杠桿融資。