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央企改革五大動向:減層級、重整合 試點工作加速

2016年08月07日 07:46 | 來源：中國新聞網(wǎng)
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中新網(wǎng)北京8月6日電 (種卿)國務院辦公廳日前印發(fā)《關(guān)于推動中央企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與重組的指導意見》(以下簡稱《意見》)，將下一階段的工作重點歸納為“四個一批”：鞏固加強一批、創(chuàng)新發(fā)展一批、重組整合一批、清理退出一批。有專家指出，央企改革試點工作將加速鋪開，重組將成為國企供給側(cè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的中心樞紐。


資料圖。

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減層級

企業(yè)層級多等結(jié)構(gòu)性問題突出 官方摸底清查

在肯定了近年來央企推進結(jié)構(gòu)性調(diào)整與重組取得的積極成效后，《意見》指出了改革的“阻力”：產(chǎn)業(yè)分布過廣、企業(yè)層級過多等結(jié)構(gòu)性問題仍然較為突出，資源配置效率亟待提高、企業(yè)創(chuàng)新能力亟待增強。

“有的央企層級達到15級，層級越多，監(jiān)管難度越大，信息層層丟失也讓政策落不到實處，或者產(chǎn)生偏差?！北本煼洞髮W公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心主任高明華告訴中新網(wǎng)(微信公眾號：cns2012)記者，調(diào)研過的多家央企、國企都存在這樣的問題。

編輯：楊嵐

關(guān)鍵詞：企業(yè) 央企 層級 重組 央企改革動向

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