新華社武漢５月２６日電（記者羅鑫）記者２６日從湖北省人社廳獲悉，為進一步加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法監(jiān)督，切實維護勞動者合法權(quán)益和社會穩(wěn)定，湖北省日前出臺《湖北省重大勞動保障案件掛牌督辦辦法》，要求督辦案件一般應在３０個工作日內(nèi)結(jié)案。

根據(jù)辦法，需督辦的重大案件包括本級及以上黨委、人大、政府、政協(xié)等領(lǐng)導機關(guān)和上級人力資源社會保障行政部門批辦的；已經(jīng)或可能引發(fā)群體性事件、突發(fā)事件，對社會穩(wěn)定造成嚴重影響或存在嚴重隱患的；嚴重侵害職工權(quán)益，涉及人數(shù)較多、金額較大的；經(jīng)媒體曝光，造成重大影響的，以及其他需要掛牌督辦的案件。

湖北省一級人力資源社會保障行政部門對重大勞動保障案件建立臺賬，向下級人力資源社會保障行政部門發(fā)出決定書，明確督辦人員和督辦要求，督促下級人力資源社會保障行政部門及時、有效完成案件查處。承辦單位應及時開展案件調(diào)查，每周向督辦機構(gòu)報告一次案件查處進展情況。一般應在３０個工作日內(nèi)結(jié)案。案情特別復雜，確需延期的，應提前５個工作日向督辦機構(gòu)提出書面延期申請。

督辦機構(gòu)應加強對掛牌督辦案件辦理工作的指導，可采取派員實地督辦、約談承辦單位責任人、直接查辦案件等方式，推動案件依法依規(guī)及時辦理。對案情特別重大、時間特別緊急的案件，省級人力資源社會保障行政部門可直接對縣級管轄案件進行掛牌督辦。

湖北省人社廳相關(guān)負責人表示，該辦法的出臺將有利于人社部門的層級監(jiān)督，解決現(xiàn)實中存在的承辦單位重視不夠、久拖不決、辦案不規(guī)范等問題。