婚假

　　均取消晚婚假　甘肅、山西婚假放３０天

　　隨著新計(jì)生法取消鼓勵(lì)晚婚等條款的落地，目前，已修訂計(jì)生條例的２６個(gè)省份均已明確不再保留晚婚假。而此前，這些地方在國(guó)家計(jì)生法允許晚婚夫婦可增加婚假天數(shù)的基礎(chǔ)上，分別設(shè)立了７到３０天不等的晚婚假。

　　取消晚婚假后，山東、安徽、寧夏、四川、江西、湖南、廣西、廣東、湖北、天津、浙江等１１個(gè)地方確定婚假為國(guó)家法定的３天，其余１５省份婚假假期為１０至３０天不等。其中，甘肅和山西婚假天數(shù)最多，兩地今后依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可享受婚假３０日。

　　產(chǎn)假

　　基本假期１２８天至１８８天不等　最長(zhǎng)可休至子女一周歲

　　我國(guó)基礎(chǔ)產(chǎn)假期為９８天，但計(jì)生法明確，對(duì)于符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。落實(shí)到地方，各地新修訂的計(jì)生條例中都對(duì)產(chǎn)假天數(shù)有所延長(zhǎng)。

　　上述２６地規(guī)定中，產(chǎn)假延長(zhǎng)時(shí)間最少的有３０天，如，廣東、湖北、天津、浙江等。海南新規(guī)定中的產(chǎn)假天數(shù)則增加較多，增加了三個(gè)月。

　　而吉林、重慶、北京在修訂后的計(jì)生條例中對(duì)產(chǎn)假的規(guī)定彈性較大。吉林規(guī)定，女職工憑生育情況證明增加產(chǎn)假六十天，女職工經(jīng)本人申請(qǐng)，單位同意，可延長(zhǎng)產(chǎn)假至一年；重慶規(guī)定，女職工原來(lái)享有的９８天產(chǎn)假增加到１２８天，經(jīng)本人申請(qǐng)、單位批準(zhǔn)，產(chǎn)假期滿后可以連續(xù)休假至子女一周歲止；北京明確，按規(guī)定生育的，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天，女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，可再增加假期一至三個(gè)月。其中，吉林和重慶還明確，產(chǎn)假延長(zhǎng)期間月工資按不低于原工資的７５％發(fā)放。

　　陪產(chǎn)假

　　最少７天　云南最多可放３０天

　　在男方的陪產(chǎn)、護(hù)理假方面，目前屬云南最長(zhǎng)，給予男方護(hù)理假３０天。其次是內(nèi)蒙古、廣西和寧夏，內(nèi)蒙古明確，給予男方護(hù)理假２５日；廣西陪產(chǎn)假由以前晚育才享有的１０天增加至凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，男方均有２５天假；寧夏也明確，給予產(chǎn)婦配偶２５天護(hù)理假。

　　除上述４地外，其余省份分別規(guī)定給予男方７至２０天不等的陪產(chǎn)假或護(hù)理假。其中，甘肅和安徽還明確，若夫妻雙方是異地生活，男方的陪產(chǎn)假可以增加，分別有２５日、２０日假期。