“醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革要把資源沉到最基層,這樣才能真正提高基層首診率?！薄耙喾叫麄?引導群眾改變傳統的無論大病小病都到大醫(yī)院的就醫(yī)習慣?！薄涨?江蘇省泰州市興化市政協委員在視察該市基層醫(yī)療機構后紛紛建言。

委員們在視察中發(fā)現,基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設過程中仍存在一些薄弱環(huán)節(jié),如基層醫(yī)療機構的服務能力不強;衛(wèi)生專業(yè)人才總量不足且年齡嚴重老化,特別是村醫(yī)青黃不接、后繼乏人;一些醫(yī)療機構內部運行不規(guī)范,監(jiān)督管理不到位;醫(yī)療保險結算制度有待完善,等等。

為此,委員們建議,提高基層醫(yī)療機構服務水平,在補短板基礎上,更要突出重點,引導鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院走特色發(fā)展、錯位發(fā)展、統籌發(fā)展、多元發(fā)展之路,提高對基層群眾的就診吸引力。通過跟班學習、對口支援等多種辦法,提高基層醫(yī)療機構醫(yī)療能力和服務水平。出臺專門政策,適當降低準入門檻,改變招錄方式,實行定向委培制度。推動城鄉(xiāng)醫(yī)院人才交流,不斷改善基層醫(yī)療機構衛(wèi)技人才待遇,提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構對專業(yè)人才的吸引力。進一步完善績效考核辦法和薪酬制度,健全基層醫(yī)療機構崗位責任制與內部分配制度,增強基層醫(yī)療機構發(fā)展活力。做好宣傳引導工作,既讓群眾深入了解上級分級診療政策,又注重宣傳推介本單位的特色優(yōu)勢科室。

“我們花大力氣投入建設的鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生服務中心等基層醫(yī)療機構,不能因城區(qū)優(yōu)質醫(yī)療資源‘蠶食’而被邊緣化,也不能只有齊全的醫(yī)療設備而沒有專業(yè)衛(wèi)生人才,形成空心化。”市政協主席吉天鵬如是說。(邢壽和)