人民政協(xié)網北京3月14日電（記者 奚冬琪）“現(xiàn)在“‘二孩’”來臨，企業(yè)面臨這個問題也很困難，同時，對于職業(yè)女性來說，如果職業(yè)技能出現(xiàn)1-2年的斷檔，那么她在這個行業(yè)基本就已經沒有競爭力了?！?全國政協(xié)委員、西安未來國際股份有限公司董事長王茜在談到“二孩”時代來臨后，企業(yè)應該如何應對時，有著自己的思考和建議。

全國政協(xié)委員王茜 圖片來源于網絡

對于企業(yè)的困難和女職工的難題，王茜認為，像很多國外女性那樣，休息2-3年照顧孩子，然后再重新就業(yè)，也就是所謂的“階段性就業(yè)”?！暗趺床拍茏屌栽倬蜆I(yè)？這就需要大量的職業(yè)技術培訓來支撐?！蓖踯缃榻B說，現(xiàn)在除了那些需要花費很多金錢的高端技術培訓課程，國內公益性的、針對女性的職業(yè)技術培訓非常少。

對此，王茜建議，國家應建立針對女性的、公益性的、層次更高的、更健全的培訓體系。同時，要使這種培訓網絡化、日常化和家庭化。建立女性就業(yè)和教育信息服務平臺，用于發(fā)布求職和招聘信息，使求職的對接更準確，讓企業(yè)聘得上，讓員工留得下。“另外，我們還可以提倡和宣傳比較適合女性的‘居家工作’形式。一些文字、設計、編輯，包括軟件編程工作，其實都是可以在家進行?！?/p>