正在推進的供給側改革預計將產生近1000萬勞動力的轉移，如何妥善做好人員安置工作，是兩會期間代表委員關注的熱點。全國政協(xié)委員、全國政協(xié)社會和法制委員會委員郭文圣接受記者采訪時表示，解決去產能過程中的人員安置最主要途徑，就是要引導企業(yè)主動想辦法、“發(fā)內功”，推動創(chuàng)業(yè)來提供新的崗位。

郭文圣委員：解決去產能安置工作需企業(yè)“發(fā)內功”

郭文圣委員提出，對長期依靠財政“輸血”和金融“輸液”過日子的產能過剩企業(yè)，要痛下重手創(chuàng)新，做到該破產的破產、該轉讓的轉讓、該拍賣的拍賣。對于生產產品相似、相近、關聯(lián)度高的產能過剩行業(yè)，要創(chuàng)新加快兼并、重組、整合力度，減少重復生產帶來的產能過剩，做到在整合后關停其中缺乏產品競爭力的分公司，拍賣其資產所得用于補充新整合公司的科技研發(fā)與轉型升級，增強新公司的市場競爭實力。

郭文圣委員建議，對產能過剩行業(yè)要創(chuàng)新開展實地全面摸底調研，區(qū)分行業(yè)現狀和發(fā)展趨勢以及相關企業(yè)的實情，對能通過技術改造升級和深化產品深度開發(fā)帶來高附加值的生產企業(yè)要不離不棄，給予有針對性的重新幫扶，助其做精做細做出特色，以“老樹發(fā)新枝”新變化贏得發(fā)展新機遇。這就能創(chuàng)造大量就業(yè)崗位，也是為化解過剩產能創(chuàng)造條件。（記者趙晶）