今年兩會(huì)，“二孩時(shí)代”成為熱議話題。代表委員紛紛就如何提高“全面二孩”政策的實(shí)施效果建言獻(xiàn)策。有人大代表建議，可以給生育二孩的家庭減免個(gè)人所得稅。也有的代表建議，可以進(jìn)一步延長(zhǎng)產(chǎn)假，推行男女共享的帶薪育兒假。

盡管“全面二孩”千呼萬(wàn)喚始出來(lái)，但在實(shí)際操作中，一些符合條件的家庭依舊顧慮重重。有門(mén)戶網(wǎng)站調(diào)查顯示，超過(guò)7成人愿意生二孩，但真正考慮生的只有30%左右。要讓“全面二孩”政策發(fā)揮其應(yīng)有的作用，首先要著力破除種種“不敢生”因素。

首先，經(jīng)濟(jì)條件是否具備是很多家庭首當(dāng)其沖考慮的因素。為啥“不敢生”，“要有錢(qián)”是公眾最為樸素的考量。能否在經(jīng)濟(jì)上減輕生育二孩的負(fù)擔(dān)，很大程度上左右了生育意愿的高低。因此，今年兩會(huì)上有人大代表建議要減免二孩家庭的個(gè)人所得稅，值得肯定。此外，很多家庭不敢生，源于母親擔(dān)憂因?yàn)樯诼殘?chǎng)發(fā)展和收入提升上遇到阻力。不能否認(rèn)，當(dāng)前社會(huì)對(duì)女性的就業(yè)歧視仍然存在，一些用人單位對(duì)“職場(chǎng)媽媽”的法定待遇能減則減，對(duì)有“二孩”生育意愿的女員工“一票否決”或暗處使絆……這些違法現(xiàn)象讓人憤怒。對(duì)就業(yè)歧視的破除多一分，二孩“不敢生”的攔路虎就少一個(gè)。

其次，人力條件也是一個(gè)不得不說(shuō)的難題。符合二孩條件的夫婦年齡相對(duì)要大一些，不僅自身精力、時(shí)間都有限，爺爺奶奶“隔代撫養(yǎng)”同樣面臨年齡更大的難題。娃生了，誰(shuí)來(lái)帶？白天上班，晚上哄睡，那“酸爽”恐怕一些雙職工家庭想想都覺(jué)得害怕。如何解決，一者有人大代表建議延長(zhǎng)產(chǎn)假，或者推行男女共享的帶薪育兒假，讓父母有更多時(shí)間、更大的靈活性來(lái)照顧孩子。二者，還可用市場(chǎng)化手段解決這一問(wèn)題。當(dāng)下，保姆、月嫂行業(yè)正在逐步成長(zhǎng)中，加快完善行業(yè)規(guī)范，提升從業(yè)人員的技能水平，也能為很多家庭分憂。

再次，公共服務(wù)和社會(huì)配套及時(shí)跟上，也能打消很多二孩家庭的顧慮。舉個(gè)最簡(jiǎn)單的例子，母嬰室難尋，換尿布、喂奶不便，不知不覺(jué)讓人把帶孩子與“麻煩”畫(huà)等號(hào)。輿論呼吁加強(qiáng)母嬰室等公共設(shè)施的配建，近來(lái)也起到了明顯效果。在廣州，越來(lái)越多的商場(chǎng)都將母嬰設(shè)施作為標(biāo)配，每一層樓都有母嬰室、設(shè)置尿布臺(tái)等設(shè)施，讓帶娃變得更省力簡(jiǎn)單，是改變公眾印象的第一步。對(duì)商家而言，母嬰室不失為一種“形象廣告”，投入不大，加分不少。此外，從更為宏觀的角度看，醫(yī)療資源、教育資源的進(jìn)一步充實(shí)，扭轉(zhuǎn)看病、入園“搶破頭”的怪象，也利于提升公眾的生育意愿。眼下，培養(yǎng)更多兒科醫(yī)生已經(jīng)成為各界共識(shí)，加大對(duì)學(xué)前教育的支持也有了資金和政策的支持，公共服務(wù)和社會(huì)配套加速完善，應(yīng)有可期。

影響生育意愿的因素是多方面的，放開(kāi)“全面二孩”政策只是鳴響發(fā)令槍?zhuān)蠗l件的家庭會(huì)不會(huì)真的順勢(shì)而“生”，還有很多很多的工作要多。所謂的“二孩時(shí)代”，僅有政策的調(diào)整是不夠的，唯有這個(gè)時(shí)代盡可能多地具備了有利于二孩的氛圍、環(huán)境、軟硬件條件，才能讓更多家庭想生、敢生。 （張漲）