新華社烏魯木齊３月１０日電（記者阿依努爾）記者從９日召開的新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員管理工作會議上獲悉，２０１５年，新疆招錄７３２０名公務(wù)員，面向基層的公務(wù)員招錄比例占８３％，其中３６％的職位專門面向少數(shù)民族。

新疆自２００９年起公務(wù)員招錄全面向基層傾斜，累計共招錄１.２３萬名基層公務(wù)員，逐步破解基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)失衡以及留人難、用人難問題。

據(jù)新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳黨組書記楊勇介紹，自２００９年至２０１５年底，新疆適當(dāng)降低基層公務(wù)員招錄門檻，針對南疆和自治區(qū)４類以上艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的縣、鄉(xiāng)事業(yè)編制人員設(shè)置了專門職位，拓寬考生來源渠道，加大從村官、優(yōu)秀村支書、社區(qū)工作人員、工人、農(nóng)民等渠道補充基層公務(wù)員，共招錄基層公務(wù)員１.２３萬人，充實基層公務(wù)員隊伍，為基層“強心健骨”。

近些年，基層干部隊伍結(jié)構(gòu)失衡、數(shù)量短缺問題在南疆尤為突出。為破解這一難題，新疆自２００９年對南疆實施特殊的公務(wù)員招錄政策，采取筆試成績單獨劃線、面向事業(yè)編制人員考錄等方式擴大考錄范圍。此外，新疆還在全國率先開展警察學(xué)校技術(shù)偵察專業(yè)班“訂單式培養(yǎng)”，并從駐疆部隊考錄狙擊、突擊、排爆專業(yè)的退役士兵，充實基層維穩(wěn)一線公務(wù)員隊伍。