如何進一步推進“美麗湖南”和“兩型湖南”建設，近日，民進湖南省委會向省政協(xié)十一屆四次會議建議，加強環(huán)境監(jiān)測能力建設，構(gòu)建美麗綠色湖南。

湖南省委會調(diào)研發(fā)現(xiàn)，目前，湖南環(huán)境監(jiān)測力量還比較薄弱。首先人員素質(zhì)偏低。其次人才引進不力。大多數(shù)二、三級監(jiān)測站編制已滿或超員，站內(nèi)現(xiàn)有人才青黃不接，人員結(jié)構(gòu)極不合理。同時，人才環(huán)境不佳。多數(shù)監(jiān)測站缺乏吸引人才的優(yōu)勢，需要的人才進不來，進來了也留不住。多數(shù)三級站無法按照國家要求實施常規(guī)監(jiān)測。

湖南省委會建議，改革現(xiàn)有管理運轉(zhuǎn)模式，按照中央要求從機構(gòu)、人員、經(jīng)費和業(yè)務工作逐步實現(xiàn)垂直管理。明確環(huán)境監(jiān)測站的編制、進人方向及技術(shù)隊伍配備比例，明確監(jiān)測工作的投入渠道和機制。提高監(jiān)測隊伍的待遇和地位，將省、市、縣三級監(jiān)測站統(tǒng)一升格，提高環(huán)境監(jiān)測的技術(shù)權(quán)威。改革監(jiān)測站內(nèi)部管理方式，實行全員勞動聘用制，建立合理的分配機制和有效的競爭激勵機制，提高高空、高溫、高危環(huán)境津貼。

同時，加強環(huán)境監(jiān)測預警體系建設，在重點城市和存在重大污染隱患的地區(qū)，配備先進的水質(zhì)和空氣自動應急監(jiān)測車；有針對性地開展應急監(jiān)測培訓，打造一支技術(shù)精、水平高、能力強的應急監(jiān)測隊伍。加強人才隊伍建設，制定人才發(fā)展規(guī)劃，有計劃、分步驟地引進人才，尤其是急需的高、精、尖人才要打破常規(guī)，采取特殊的激勵措施大膽引進。