從哈薩克斯坦的項(xiàng)目部，到甘肅的公司機(jī)關(guān)，再到東部的家鄉(xiāng)，孫亮（化名）的2015年可沒(méi)少折騰。

孫亮是國(guó)內(nèi)某油企下屬鉆井公司的財(cái)務(wù)人員，國(guó)際油價(jià)的起伏波動(dòng)，對(duì)他們公司的業(yè)績(jī)起著決定性影響?！叭ツ耆脑路莸臅r(shí)候，哈薩克斯坦那邊就沒(méi)活兒干了。到了六七月份，油價(jià)短暫地反彈到60美元，我們那里又開(kāi)工十幾口井。2015年，就只有這十幾口井的工作量。”孫亮說(shuō)。

為了減員增效，哈薩克斯坦項(xiàng)目上的外籍員工每天只上半天班。至于中方員工，除了必要的人員外，其他人都回國(guó)休假，“甚至項(xiàng)目部的食堂都開(kāi)始收費(fèi)了”。

2015年3月底，孫亮回到甘肅的公司機(jī)關(guān)上班。突出的感受是，口袋里的工資開(kāi)始縮水，只能拿到以往基本工資的一半——4000多元，其他的績(jī)效和獎(jiǎng)金都沒(méi)有了。

在甘肅的幾個(gè)月，恰好正是油價(jià)跌得厲害的時(shí)候。每周開(kāi)會(huì)，公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理都會(huì)把節(jié)約成本的事講一遍。孫亮印象最深的是，當(dāng)時(shí)除了一些正式的文件，都要求采用雙面打印?！邦I(lǐng)導(dǎo)外出，也是幾個(gè)人盡量擠擠，車(chē)少開(kāi)一輛是一輛?！?/p>

由于公司機(jī)關(guān)工作量不多，孫亮索性在9月回到東部的家鄉(xiāng)。他說(shuō)，許多同事都已在家休假，“但他們一般不會(huì)輕易離職，有的干起第三產(chǎn)業(yè)，找找活兒干。”

談及對(duì)未來(lái)的打算，孫亮準(zhǔn)備在家鄉(xiāng)找個(gè)穩(wěn)定些的工作。“前幾年油價(jià)高的時(shí)候，公司前線的員工一年能掙20來(lái)萬(wàn)元?！倍F(xiàn)在的薪酬待遇，讓孫亮失去了在外“漂”的動(dòng)力。

與孫亮類(lèi)似，在某油企上海銷(xiāo)售公司工作的陳竹（化名）也對(duì)工資下降有切身體會(huì)，但她并沒(méi)有閑下來(lái)。

2015年，發(fā)改委總共下調(diào)了12次成品油價(jià)格。油價(jià)下跌猶如擊鼓傳花，最終影響到了陳竹的荷包。“銷(xiāo)售收入少了，利潤(rùn)總額下降，員工工資肯定是下降了?！?/p>

此前，該公司人事部下發(fā)的一份通知稱(chēng)，各單位統(tǒng)一按照2014年工資總額實(shí)發(fā)數(shù)的85%核定。不過(guò)，陳竹表示，實(shí)發(fā)工資85%的是管理人員?！耙?yàn)殇N(xiāo)售企業(yè)的一線員工基本都在加油站工作，他們的工資都在上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)線上，根本無(wú)法按照這個(gè)通知調(diào)整。”

據(jù)陳竹介紹，除了壓縮人力成本，公司還采取了一系列的降本增效措施。

“以前公司的考核強(qiáng)調(diào)銷(xiāo)量，量沖上去就可以，現(xiàn)在是以利潤(rùn)考核占大頭。”陳竹說(shuō)，“從業(yè)務(wù)上來(lái)看，加油站的租金、水電等硬性成本沒(méi)法降，但是可以想方設(shè)法降低促銷(xiāo)費(fèi)用等可控成本?！?/p>

效益下降，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)仍在。她認(rèn)為，不同于上游企業(yè)的訂單制，下游銷(xiāo)售企業(yè)的市場(chǎng)一直存在?！澳闳绻话咽袌?chǎng)把持住，稍不留神就會(huì)被對(duì)方搶走?！?/p>

程宇（化名）所在的某油企工程設(shè)計(jì)公司，是產(chǎn)業(yè)鏈上游中僅次于勘探的第二個(gè)環(huán)節(jié)。油價(jià)下跌，讓程宇2015年的工作節(jié)奏逐漸慢了下來(lái)。

或許因?yàn)槟觊L(zhǎng)幾歲，或許因?yàn)楦慵夹g(shù)，程宇談起低油價(jià)來(lái)倒是心平氣和。

“自我感受吧，去年上半年還比較忙，下半年就稍微空閑一些?！背逃钫f(shuō)，“到了去年11月、12月，即使有新項(xiàng)目，也都是小活兒。”

項(xiàng)目多少直接反映在了程宇的工資單上。雖然基本工資沒(méi)有變化，但是績(jī)效和獎(jiǎng)金卻明顯下降。程宇感覺(jué)，去年的薪酬比前年少了大概20%。

程宇稱(chēng)，油價(jià)高的時(shí)候，平均每天加班兩三個(gè)小時(shí)很正常。趕項(xiàng)目的時(shí)候，他們甚至一兩個(gè)月天天加班，周末也只休半天?！斑@么多年，油價(jià)一直往上躥，年輕人接觸的都是大項(xiàng)目，在技術(shù)方面提高不少”。

“到了去年中旬，大家突然感覺(jué)不用加班了，周末也能雙休?！边@個(gè)改變，在程宇看來(lái)也不是什么壞事?！耙郧肮ぷ魈?，現(xiàn)在可以有時(shí)間多陪陪家里人?！?/p>

工作節(jié)奏的減緩，給了程宇一個(gè)緩沖期，他把學(xué)習(xí)計(jì)劃擺到案頭?！斑€是要多看看行業(yè)內(nèi)的技術(shù)規(guī)范，爭(zhēng)取油價(jià)回升，企業(yè)機(jī)遇好轉(zhuǎn)、項(xiàng)目多的時(shí)候，自己的技術(shù)水平也能有一個(gè)質(zhì)的飛躍，別因?yàn)檫@段時(shí)間不忙給耽誤了?！?/p>