新華社長春１１月２３日電（記者高楠、姚友明）幾場大雪過后，吉林長白山林區(qū)銀裝素裹，氣溫驟降。往年這個(gè)時(shí)候正是林區(qū)忙碌的冬采期，然而，隨著今年“停伐”令實(shí)行，熱鬧的山林沉寂下來。如何保障林區(qū)職工“停伐”后的生產(chǎn)生活，讓職工度過一個(gè)溫暖、舒適的寒冬，正成為林業(yè)企業(yè)積極應(yīng)對的頭等民生工作。

記者在長白山森工集團(tuán)安圖林業(yè)有限公司下屬的長興林場看到，從林場辦公場所到職工住宅，昔日破舊的棚戶區(qū)早已蕩然無存，取而代之的是一棟棟規(guī)格統(tǒng)一，配有彩鋼瓦、塑鋼窗、防盜門的磚瓦房。

走進(jìn)職工孫敬軍的家，一股熱氣撲面而來?！耙郧傲謭鼍幼l件差，夏季漏雨、冬季透風(fēng)，很多房子都是危房?！睂O敬軍說，“你看現(xiàn)在，新安了太陽能路燈，修了排水溝。晚上看哪兒都亮堂，白天看哪都整潔，室溫能到二十六七攝氏度，一點(diǎn)兒也不比城里差！”

長興林場的喜人變化是安圖林業(yè)有限公司推進(jìn)綠色生態(tài)林場建設(shè)的一個(gè)縮影。自今年６月起，該公司通過爭取國家政策性投資３７００萬元，企業(yè)自籌３００多萬元，對所轄６個(gè)林場辦公場所進(jìn)行了全面升級改造，對林場職工住宅進(jìn)行“穿衣戴帽”。林場舊貌換新顏，職工群眾幸福指數(shù)不斷攀升。

“停伐”后，職工的居住條件改善了，收入也不能降低。對此，安圖林業(yè)有限公司對貯木場、汽運(yùn)處等基層單位人員進(jìn)行改革分流，將３２６名一線生產(chǎn)工人分流到６個(gè)基層林場，曾經(jīng)的伐木工轉(zhuǎn)變成護(hù)林員。

安圖林業(yè)有限公司黨委副書記陳化鑫介紹，過去林場營林生產(chǎn)任務(wù)全部委托給周邊農(nóng)民承擔(dān)，年支出１１００多萬元。從今年下半年開始，營林生產(chǎn)全部由分流到林場的職工承擔(dān)，增加了職工收入。同時(shí)，公司依托獨(dú)特資源，打造食用菌、中草藥、森林旅游等產(chǎn)業(yè)，使林下經(jīng)濟(jì)成為林業(yè)職工致富的新渠道。

為扶持職工創(chuàng)業(yè)，公司拿出３００萬元為創(chuàng)業(yè)職工提供無息貸款，使分流轉(zhuǎn)崗職工的經(jīng)濟(jì)收入由過去的以木材收入為主向工資性收入、創(chuàng)業(yè)性收入、財(cái)產(chǎn)性收入、投資性收入、勞務(wù)性收入等“五位一體”結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變。

作為“林二代”的孫成才，在企業(yè)工作了２０多年，從運(yùn)材司機(jī)到如今分流到長興林場當(dāng)防火員，他感慨地說，“停伐”不僅是還原碧水藍(lán)天的生態(tài)工程，更是林區(qū)職工實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)致富的民生工程，“林區(qū)的這個(gè)冬天不再寒冷?！保ㄍ辏?/span>