原標題：中紀委：過去紀委以辦大案論英雄 小問題視而不見

圖片來自中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站

　　中新網(wǎng)11月11日電 中央紀委案件審理室副主任熊驚峰今日指出，過去有一種傾向，紀委往往以辦大案要案論英雄，只要領(lǐng)導(dǎo)干部不違法，違反紀律就是“小節(jié)”，就沒人管、不追究。長期對小問題視而不見，一處理就只能“算總賬”。從結(jié)果上看，造成干部要么是“好同志”、要么是“階下囚”。

　　中央紀委案件審理室副主任熊驚峰、中央黨校教授辛鳴今日做客中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站《反腐三人談》，就如何準確理解和把握監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”進行答問。

　　對于改變過去同志要么就是“好同志”，要么就是“階下囚”的狀況，熊驚峰指出，提出監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”更多的是一種回歸，回歸黨章對黨員干部的紀律要求，回歸紀委的本職，回歸黨一貫的基本方針，“懲前毖后、治病救人”。

　　熊驚峰提出，在實踐中發(fā)現(xiàn)過去有一種傾向，紀委往往以辦大案要案論英雄，只要領(lǐng)導(dǎo)干部不違法，違反紀律就是“小節(jié)”，就沒人管、不追究。長期對小問題視而不見，一處理就只能“算總賬”。從結(jié)果上看，造成干部要么是“好同志”、要么是“階下囚”。

　　熊驚峰表示，這些年在日常的執(zhí)紀審理工作中，常常結(jié)合被審查人的經(jīng)歷，追問“老虎”究竟是怎么長大的？發(fā)現(xiàn)不少是一路腐敗、一路帶病提拔過來的。通過運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，從“小節(jié)”抓起，嚴明黨的紀律，可以有效防止黨員干部帶病往前走，防止要么是“好同志”、要么是“階下囚”現(xiàn)象的出現(xiàn)。通過抓早抓小，防止“好同志”變成“階下囚”，既是對黨的事業(yè)負責，也是對廣大黨員干部的關(guān)心愛護。

　　熊驚峰指出，在干部監(jiān)督上，相當一部分黨組織習(xí)慣于把防線只設(shè)置在反對腐敗上，認為只要干部沒有腐敗問題，其他問題就都可以忽略不計；相當一部分紀委只重視查辦大案要案，把法律當作尺子，把監(jiān)督執(zhí)紀工作退到法律的“紅線”，認為違反紀律是“小節(jié)”，無傷大雅。

　　正因為一些黨委和紀委沒有把從嚴治黨的主體責任和監(jiān)督責任履行到位，沒有把紀律執(zhí)行到位，導(dǎo)致個別地方和部門長期組織渙散、紀律松弛，造成部分黨員干部不惜違反黨的紀律，甚至走上違法犯罪道路。

　　數(shù)據(jù)顯示，黨的十八大以來，經(jīng)中央紀委審查并報中央批準，因嚴重違紀并涉嫌違法犯罪，受到開除黨籍處分并被移送司法機關(guān)的中管干部共79人。其中，十八屆中央委員5人、中央候補委員10人。

　　熊驚峰分析，從審查的結(jié)果看，他們在存在收受賄賂、濫用職權(quán)等涉嫌犯罪問題的同時，也普遍存在違反政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律等嚴重違紀問題。從中管干部違紀案件也可以看出，如果不及時對他們給予嚴肅處理，任其發(fā)展下去，其中個別同志也可能會逐步越過法律的"紅線"，最終滑向腐敗的深淵。

　　對于“四種形態(tài)”提出后有人擔憂紀委從此之后不怎么查大案，熊驚峰指出，這種觀點是誤讀，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭永遠在路上，只有進行時，沒有完成時，之所以會出現(xiàn)這樣的誤讀，主要原因是有些同志在主觀上錯誤地認為全面從嚴治黨就是反腐敗。實際上，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭是全面從嚴治黨的重要組成部分，但絕不是全部，不能把全面從嚴治黨等同于反腐敗。

　　熊驚峰還就線索處置實踐中存在的問題指出，一是對黨員干部問題線索管理尚未做到全覆蓋；二是對問題線索處置不及時；三是對線索處置跟蹤、監(jiān)督不到位。我們需要直面這些問題，并采取有效方法解決。

　　對于紀律審查的落實，熊驚峰強調(diào)，一是抓住審查重點。將違反“六大紀律”特別是違反政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律、廉潔紀律和違反中央八項規(guī)定精神問題作為審查重點，將“三類人”作為主要對象，體現(xiàn)黨紀特色，維護紀律的嚴肅性。

　　二是改變審查方式。正確處理好樹木與森林的關(guān)系，確保紀律審查工作對著紀律去，用紀律管住大多數(shù)；堅持抓早抓小、動輒則咎，實現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀問責經(jīng)常化。

　　三是提高審查效率。堅持快查快結(jié)，防止調(diào)查取證工作貪大求全。在確保案件質(zhì)量的前提下，嚴格按照規(guī)定控制審查時限。

　　四是把握處理方式。按照監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的要求，恰當運用批評教育、誡勉談話、輕處分、重處分、組織調(diào)整等方式處理各類違紀行為。