參考消息網(wǎng)8月14日報道 法媒稱，他們?yōu)閮?yōu)步公司開車，為因斯塔卡特網(wǎng)絡公司送貨，為跑腿兔網(wǎng)站跑腿，在空中食宿網(wǎng)站上出租多余的房間。他們是“分享型經(jīng)濟”有力的新參與者，還是被資金雄厚的技術(shù)公司剝削的工薪族？

　　法新社8月9日報道稱，這是一個開放式問題：眼下，無數(shù)人開始從傳統(tǒng)職業(yè)轉(zhuǎn)向打“零工”，在獲得更大獨立性的同時卻享受不到正式雇員享有的社會保障。

　　目標管理合伙公司稱，美國現(xiàn)在約有1800萬工薪族的相當一部分收入甚至全部收入來自傳統(tǒng)職業(yè)以外的工作，另有1250萬人從事獨立的兼職工作。目標管理合伙公司是一家為獨立承包人提供服務的企業(yè)。

　　金融軟件集團英圖伊特公司開展的一項研究發(fā)現(xiàn)，美國勞動大軍有25%至30%為“臨時工”，而80%的大企業(yè)計劃在未來幾年增加對“靈活勞動力”的使用。

　　英圖伊特公司稱，到2020年，勞動大軍中“臨時工”的比例將超過40%。

　　但是，優(yōu)步和其他個人對個人服務機構(gòu)開發(fā)的模式已經(jīng)開始出現(xiàn)缺陷。發(fā)生在若干轄區(qū)的訴訟主張，按需工作者不是獨立的承包人，而是有權(quán)享受失業(yè)保險、工傷賠償和其他福利的雇員。

　　目標管理合伙公司創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官吉恩·扎伊諾說：“這些公司忽視了這個問題，因為它們把自己看成市場而不是雇主，現(xiàn)在麻煩來了。”

　　從政者開始注意到這個問題。美國民主黨總統(tǒng)候選人的領(lǐng)跑者希拉里·克林頓最近說，她將“制裁那些把雇員錯誤地列為承包人以此剝削他們的老板”。

　　她說：“這種按需的或者所謂的零工經(jīng)濟正在創(chuàng)造令人激動的經(jīng)濟體制并釋放創(chuàng)造力。但是，它也提出一些嚴峻的問題，包括職場保障以及未來的好工作的形式。”

　　但是，喬治·梅森大學默卡圖斯中心的研究員克里斯托弗·庫普曼說，如果沒有獨立承包人組成的靈活的勞動大軍，“‘分享型經(jīng)濟’就可能半途而廢”，“我們就看不到今天這種充滿活力和創(chuàng)意的環(huán)境了”。