原標(biāo)題：職業(yè)分類大典修訂：唱片工等894個(gè)職業(yè)被取消

　　29日，由人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家質(zhì)檢總局和國(guó)家統(tǒng)計(jì)局牽頭成立的國(guó)家職業(yè)分類大典修訂工作委員會(huì)召開了全體會(huì)議。會(huì)議審議、表決通過(guò)并頒布了新修訂的2015版《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》。與1999版大典相比，新增347個(gè)職業(yè)，取消”唱片工“等894個(gè)職業(yè)。同時(shí)，還首次嘗試標(biāo)示127個(gè)綠色職業(yè)。人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人4日就此次《大典》修訂中的有關(guān)問(wèn)題回答了記者的提問(wèn)。

　　據(jù)負(fù)責(zé)人說(shuō)，我國(guó)曾于1999年頒布了第一部《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》。進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、科技進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)，我國(guó)的社會(huì)職業(yè)構(gòu)成和內(nèi)涵發(fā)生了很大變化。

　　一是一些傳統(tǒng)職業(yè)開始衰落甚至消失，如“餐具清洗保管員”、“唱片工”、“拷貝字幕員”、“收購(gòu)員”、“平爐煉鋼工”、“凸版和凹版制版工”等。二是一些新的職業(yè)不斷涌現(xiàn)并迅速發(fā)展，如“信息通信信息化系統(tǒng)管理員”“基金發(fā)行員”“光伏組件制造工”“快遞員”、“文化經(jīng)紀(jì)人”、“動(dòng)車組制修師”、“風(fēng)電機(jī)組制造工”等。三是還有一些職業(yè)為適應(yīng)形勢(shì)開始調(diào)整和轉(zhuǎn)化，如“光盤復(fù)制工”“市話測(cè)量員”“話務(wù)員”等職業(yè)由于社會(huì)發(fā)展和科技進(jìn)步等原因，相應(yīng)調(diào)整和轉(zhuǎn)化為“音像制品復(fù)制工”“信息通信網(wǎng)絡(luò)測(cè)量員”“呼叫中心服務(wù)員”。

　　據(jù)了解，新版大典職業(yè)分類結(jié)構(gòu)為8個(gè)大類、75個(gè)中類、434個(gè)小類、1481個(gè)職業(yè)。與1999版相比，維持8個(gè)大類、增加9個(gè)中類和21個(gè)小類，減少547個(gè)職業(yè)，其中新增347個(gè)職業(yè)、取消894個(gè)職業(yè)。記者注意到，取消的職業(yè)集中于“生產(chǎn)制造及有關(guān)人員”類以及“農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)及輔助人員”類，增加的職業(yè)則以“社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員”類為多。

　　同時(shí)，為了推動(dòng)綠色職業(yè)發(fā)展，促進(jìn)綠色就業(yè)，新版職業(yè)大典還首次嘗試將部分社會(huì)認(rèn)知度較高、具有顯著綠色特征的職業(yè)標(biāo)示為綠色職業(yè)。相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次共標(biāo)示了包括環(huán)境監(jiān)測(cè)員、太陽(yáng)能利用工、輪胎翻修工等職業(yè)在內(nèi)的127個(gè)綠色職業(yè)，統(tǒng)一以“綠色職業(yè)”的漢語(yǔ)拼音首字母“L”標(biāo)識(shí)。

　　此外，相關(guān)負(fù)責(zé)人還透露，今后要密切跟蹤職業(yè)活動(dòng)領(lǐng)域的新發(fā)展新變化，認(rèn)真研究職業(yè)發(fā)展規(guī)律，建立新職業(yè)發(fā)布制度，定期發(fā)布新職業(yè)信息。要繼續(xù)發(fā)揮大典修訂平臺(tái)的作用，建立職業(yè)分類動(dòng)態(tài)更新機(jī)制，對(duì)大典進(jìn)行及時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充完善。

　　以下是人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人4日回答記者的提問(wèn)：

　　問(wèn)：《職業(yè)分類大典》修訂工作是一項(xiàng)規(guī)模宏大的系統(tǒng)工程，涉及行業(yè)之多，參與人員之眾，工作任務(wù)之艱巨，前所未有。請(qǐng)問(wèn)為何動(dòng)用這么大的力量進(jìn)行《職業(yè)分類大典》修訂？職業(yè)分類有什么意義和作用？

　　答：我國(guó)曾于1999年頒布了第一部《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》。進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、科技進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)，我國(guó)的社會(huì)職業(yè)構(gòu)成和內(nèi)涵發(fā)生了很大變化。一是一些傳統(tǒng)職業(yè)開始衰落甚至消失，如“餐具清洗保管員”、“唱片工”、“拷貝字幕員”等。二是一些新的職業(yè)不斷涌現(xiàn)并迅速發(fā)展，如“信息通信信息化系統(tǒng)管理員”、“基金發(fā)行員”、“期貨交易員”、“光伏組件制造工”等。三是還有一些職業(yè)為適應(yīng)形勢(shì)開始調(diào)整和轉(zhuǎn)化，如“光盤復(fù)制工”、“市話測(cè)量員”、“話務(wù)員”等職業(yè)由于社會(huì)發(fā)展和科技進(jìn)步等原因，相應(yīng)調(diào)整和轉(zhuǎn)化為“音像制品復(fù)制工”、“信息通信網(wǎng)絡(luò)測(cè)量員”、“呼叫中心服務(wù)員”。2005年后連續(xù)3年，我們對(duì)1999版《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》進(jìn)行了增補(bǔ)，但仍無(wú)法準(zhǔn)確客觀地反映當(dāng)前職業(yè)領(lǐng)域的變化，相關(guān)部門、行業(yè)組織、勞動(dòng)者對(duì)此反映強(qiáng)烈。針對(duì)這一情況，2010年底，人社部會(huì)同國(guó)家質(zhì)檢總局、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局牽頭成立了國(guó)家職業(yè)分類大典修訂工作委員會(huì)，啟動(dòng)修訂工作，歷時(shí)五年，七易其稿，形成新版《職業(yè)分類大典》。

　　隨著社會(huì)發(fā)展與時(shí)代進(jìn)步，人類在長(zhǎng)期的生產(chǎn)活動(dòng)中產(chǎn)生了勞動(dòng)分工。職業(yè)是勞動(dòng)分工的產(chǎn)物，也成為勞動(dòng)者在社會(huì)活動(dòng)中獲取生活來(lái)源、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的依托。對(duì)職業(yè)進(jìn)行分類管理，是現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下實(shí)現(xiàn)社會(huì)化管理的必然選擇。尤其是在當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)、完善國(guó)家治理體系的大背景下，職業(yè)分類對(duì)于適應(yīng)和反映經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)特別是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化，適應(yīng)和反映社會(huì)結(jié)構(gòu)特別是人口、就業(yè)結(jié)構(gòu)變化，適應(yīng)和反映人力資源開發(fā)與管理特別是人力資源配置需求等方面，都具有重要意義。

　　第一，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)信息統(tǒng)計(jì)中具有服務(wù)作用。職業(yè)分類進(jìn)一步規(guī)范并統(tǒng)一了社會(huì)各類型職業(yè)。新版《職業(yè)分類大典》為開展國(guó)民經(jīng)濟(jì)信息統(tǒng)計(jì)和人口普查、進(jìn)行勞動(dòng)力需求預(yù)測(cè)和規(guī)劃、了解行業(yè)或部門經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀的全貌等提供主要依據(jù)，并發(fā)揮重要的服務(wù)和基礎(chǔ)作用，有助于提高統(tǒng)計(jì)信息工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平。

　　第二，在人力資源開發(fā)與管理中具有基礎(chǔ)作用。以職業(yè)分類為基礎(chǔ)，開展就業(yè)人口結(jié)構(gòu)變化和勞動(dòng)力供求狀況研究分析，是制定人力資源市場(chǎng)政策的重要基礎(chǔ)。面對(duì)職業(yè)的變化，無(wú)論是勞動(dòng)者的就業(yè)，還是單位的用人都需要準(zhǔn)確、及時(shí)的職業(yè)信息引導(dǎo)，開展職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)等。許多新職業(yè)的產(chǎn)生，本身就蘊(yùn)涵著巨大的就業(yè)潛力，成為就業(yè)崗位的增長(zhǎng)點(diǎn)。新版《職業(yè)分類大典》對(duì)開發(fā)就業(yè)崗位，擴(kuò)大就業(yè)容量，加強(qiáng)和規(guī)范人力資源市場(chǎng)建設(shè)，強(qiáng)化職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)，具有積極的推動(dòng)作用。

　　第三，在職業(yè)教育培訓(xùn)中具有引導(dǎo)作用。職業(yè)分類是制定和開發(fā)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)，職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者從事某一職業(yè)所達(dá)到的專業(yè)知識(shí)和技能水平的規(guī)范性要求，不同的職業(yè)崗位對(duì)勞動(dòng)者的知識(shí)和能力的要求是不同的，因此，職業(yè)分類為職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)提供基本依據(jù)和參照，是職業(yè)教育培訓(xùn)的“方向標(biāo)”。推進(jìn)專業(yè)設(shè)置、課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相銜接，形成對(duì)接緊密、動(dòng)態(tài)調(diào)整的職業(yè)教育培訓(xùn)課程體系，是按需開展人才培養(yǎng)的重要內(nèi)容。根據(jù)《職業(yè)分類大典》確定的職業(yè)分類，加快職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的開發(fā)、論證和發(fā)布工作，并依此制定人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)和課程規(guī)范，可以促進(jìn)職業(yè)教育培訓(xùn)質(zhì)量提升，提高勞動(dòng)者職業(yè)素質(zhì)和技術(shù)技能水平。

　　第四，在職業(yè)資格制度改革中具有規(guī)范作用。在職業(yè)分類基礎(chǔ)上，制定國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，開展鑒定考核，頒發(fā)職業(yè)資格證書，是國(guó)家職業(yè)資格證書制度的基本模式。職業(yè)分類可以統(tǒng)一規(guī)劃、有效規(guī)范職業(yè)資格的設(shè)置，有利于國(guó)家職業(yè)資格框架體系的建立和國(guó)家職業(yè)資格目錄清單管理制度的實(shí)行，從源頭上遏制職業(yè)資格設(shè)置亂象，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，營(yíng)造各類人才成長(zhǎng)的良好環(huán)境，確保職業(yè)資格制度改革順利進(jìn)行。

　　問(wèn)：此次修訂工作主要有哪些特點(diǎn)？

　　答：新修訂的《職業(yè)分類大典》適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人力資源管理的新需要，在分類上更加科學(xué)規(guī)范，在結(jié)構(gòu)上更加清晰嚴(yán)謹(jǐn)，在內(nèi)容上更加準(zhǔn)確完整，全面客觀地反映了現(xiàn)階段我國(guó)社會(huì)的職業(yè)構(gòu)成、內(nèi)涵、特點(diǎn)和發(fā)展規(guī)律，標(biāo)志著我國(guó)職業(yè)分類管理工作進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展階段。

　　總的來(lái)看，此次修訂工作有三個(gè)特點(diǎn)：一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，部門協(xié)調(diào)配合。修訂工作委員會(huì)加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，切實(shí)發(fā)揮對(duì)修訂工作的組織和指導(dǎo)作用。各有關(guān)行業(yè)部門從大局出發(fā)，不僅較好地完成本行業(yè)部門職業(yè)的修訂工作，而且能夠妥善地處理好與相關(guān)行業(yè)部門交叉職業(yè)的關(guān)系。同時(shí)，充分發(fā)揮專家作用，擴(kuò)大公眾參與度，提高工作透明度，增強(qiáng)社會(huì)影響力。二是堅(jiān)持科學(xué)精神，緊貼時(shí)代需求。修訂工作借鑒了國(guó)際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，科學(xué)構(gòu)建并合理設(shè)計(jì)了符合我國(guó)國(guó)情的現(xiàn)代職業(yè)分類體系。大家秉持科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，以苦干實(shí)干的工作態(tài)度，深入調(diào)查研究，密切關(guān)注行業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)變化，及時(shí)反映代表先進(jìn)生產(chǎn)力的新行業(yè)新職業(yè)，準(zhǔn)確體現(xiàn)時(shí)代發(fā)展對(duì)職業(yè)分類及其活動(dòng)內(nèi)容的客觀要求。三是創(chuàng)新工作方法，提高修訂質(zhì)量。大家注重利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術(shù)手段，對(duì)職業(yè)信息進(jìn)行采集和統(tǒng)計(jì)分析，并初步建立了職業(yè)信息數(shù)據(jù)庫(kù)，為今后國(guó)家職業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的建設(shè)奠定了良好基礎(chǔ)。

　　問(wèn)：此次修訂工作遵循的原則是什么？

　　答：此次修訂工作嚴(yán)格遵循這樣的基本原則：一是客觀性原則。從我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀出發(fā)，充分考慮各行業(yè)、各部門工作性質(zhì)、技術(shù)特點(diǎn)的異同，全面、客觀、如實(shí)、準(zhǔn)確反映當(dāng)前社會(huì)職業(yè)發(fā)展實(shí)際狀況。二是繼承性原則。沿用1999版所確定的大類、中類、小類和細(xì)類（職業(yè)）劃分原則以及各類別的劃分依據(jù)，使《職業(yè)分類大典》體系框架基本穩(wěn)定，適應(yīng)職業(yè)具有較長(zhǎng)生命周期的特點(diǎn)。三是科學(xué)性原則。運(yùn)用科學(xué)的職業(yè)分類理論和方法，參照國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，借鑒國(guó)際職業(yè)分類先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，充分考慮我國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型期社會(huì)分工的特點(diǎn)，將1999版單純以“工作性質(zhì)同一性”調(diào)整為以“工作性質(zhì)相似性”為主，以“技能水平相似性”為輔進(jìn)行分類。四是開放性原則。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，遵循職業(yè)發(fā)展規(guī)律，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，實(shí)時(shí)對(duì)社會(huì)職業(yè)進(jìn)行動(dòng)態(tài)維護(hù)和更新，并為今后及時(shí)發(fā)布新職業(yè)留有空間和接口。

　　問(wèn)：新版《職業(yè)分類大典》修訂工作是如何進(jìn)行的？

　　答：此次《職業(yè)分類大典》修訂工作共分組織部署、信息采集、匯總研究、調(diào)整定稿、審核頒布五個(gè)階段。

　　一是組織部署階段。根據(jù)行業(yè)部門申請(qǐng)，統(tǒng)籌下發(fā)了修訂工作任務(wù)書和工作計(jì)劃，并對(duì)承擔(dān)修訂工作的專家、工作人員進(jìn)行了統(tǒng)一培訓(xùn)。

　　二是信息采集階段。組織各行業(yè)部門開展了本行業(yè)職業(yè)信息調(diào)查，組建了1120個(gè)調(diào)研組，7239名專家參與了工作，調(diào)查了9843個(gè)單位，采集調(diào)查成果325083份，并依據(jù)這些調(diào)查成果提出了修訂意見。

　　三是匯總研究階段。召開了41次行業(yè)專業(yè)委員會(huì)會(huì)議，共有1837名專家參與，對(duì)已有和新增的2497個(gè)職業(yè)描述信息進(jìn)行逐條審核；對(duì)爭(zhēng)議較大的職業(yè)，組織專題研究和調(diào)研；對(duì)1999版《大典》存在的職業(yè)劃分存在的一些問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)和論證。在此基礎(chǔ)上，集中力量進(jìn)行職業(yè)分類體系表框架搭建工作，完成《職業(yè)分類大典》職業(yè)分類體系表（征求意見稿）編制。

　　四是調(diào)整定稿階段。組織召開了專家委員會(huì)全體會(huì)議，審議通過(guò)《職業(yè)分類大典》職業(yè)分類體系表（征求意見稿）。書面征求了中央和國(guó)家機(jī)關(guān)有關(guān)部門、行業(yè)意見，并通過(guò)人社部官網(wǎng)、國(guó)家職業(yè)分類大典修訂工作平臺(tái)向社會(huì)公眾公開征求意見，中央組織部、中央統(tǒng)戰(zhàn)部、中編辦、中央黨校、全國(guó)人大常委會(huì)辦公廳等119家部門（單位）和數(shù)千名社會(huì)公眾反饋意見7472條，經(jīng)分析研究后，采納6590條，形成2015版《職業(yè)分類大典》（修改稿），再次征求專家委員會(huì)全體專家意見，通過(guò)專家委員會(huì)審核，形成2015版《職業(yè)分類大典》（送審稿）。

　　五是審核頒布階段。人社部、國(guó)家質(zhì)檢總局、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局三部門有關(guān)司局組成的大典修訂工作辦公室審議通過(guò)2015版《職業(yè)分類大典》（送審稿）。2015年7月29日，經(jīng)國(guó)家職業(yè)分類大典修訂工作委員會(huì)全體會(huì)議審議通過(guò)并頒布新修訂的2015版《職業(yè)分類大典》。

　　問(wèn)：新版《職業(yè)分類大典》總體方面修訂主要體現(xiàn)在哪些方面？

　　答：從總體修訂的內(nèi)容情況來(lái)看，2015版《職業(yè)分類大典》主要從以下四個(gè)方面進(jìn)行了修改、調(diào)整和補(bǔ)充。

　　第一，對(duì)職業(yè)分類體系的修訂。2015版《職業(yè)分類大典》延續(xù)職業(yè)分類的大類、中類、小類和細(xì)類結(jié)構(gòu)，細(xì)類是最基本的類別，即職業(yè)。調(diào)整后的職業(yè)分類結(jié)構(gòu)為8個(gè)大類、75個(gè)中類、434個(gè)小類、1481個(gè)職業(yè)。與1999版相比，維持8個(gè)大類不變，增加9個(gè)中類、21個(gè)小類，減少547個(gè)職業(yè)（新增347個(gè)職業(yè)，取消894個(gè)職業(yè)）。新增職業(yè)包括“網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理員”、“快遞員”、“文化經(jīng)紀(jì)人”、“動(dòng)車組制修師”、“風(fēng)電機(jī)組制造工”等。取消職業(yè)包括“收購(gòu)員”、“平爐煉鋼工”、“凸版和凹版制版工”等。

　　第二，對(duì)職業(yè)信息描述內(nèi)容的修訂。維持142個(gè)類別信息描述內(nèi)容基本不變，修訂220個(gè)、取消125個(gè)、新增155個(gè)類別信息描述內(nèi)容；同時(shí)，維持612個(gè)職業(yè)信息描述內(nèi)容基本不變，修訂522個(gè)、取消552個(gè)（不含342個(gè)“其他”余類職業(yè)）、新增347個(gè)職業(yè)信息描述內(nèi)容。

　　第三，對(duì)職業(yè)信息描述項(xiàng)目的調(diào)整。為更好反映我國(guó)企業(yè)人力資源管理實(shí)際，將1999版“下列工種歸入本職業(yè)”的表述調(diào)整為“本職業(yè)包含但不限于下列工種”，其含義有二：一是同時(shí)包括與對(duì)應(yīng)職業(yè)名稱重名的工種；二是對(duì)檢驗(yàn)、試驗(yàn)、修理、包裝、營(yíng)銷等因其工作性質(zhì)相似、數(shù)量眾多、無(wú)法窮盡的工種未予列舉。

　　第四，增加綠色職業(yè)標(biāo)識(shí)。本次修訂借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國(guó)實(shí)際，對(duì)具有“環(huán)保、低碳、循環(huán)”特征的職業(yè)活動(dòng)進(jìn)行研究分析，將部分社會(huì)認(rèn)知度較高、具有顯著綠色特征的職業(yè)標(biāo)示為綠色職業(yè)，這是我國(guó)職業(yè)分類的首次嘗試。旨在注重人類生產(chǎn)生活與生態(tài)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展，推動(dòng)綠色職業(yè)發(fā)展，促進(jìn)綠色就業(yè)。綠色職業(yè)活動(dòng)主要包括：監(jiān)測(cè)、保護(hù)與治理、美化生態(tài)環(huán)境，生產(chǎn)太陽(yáng)能、風(fēng)能、生物質(zhì)能等新能源，提供大運(yùn)量、高效率交通運(yùn)力，回收與利用廢棄物等領(lǐng)域的生產(chǎn)活動(dòng)，以及與其相關(guān)的以科學(xué)研究、技術(shù)研發(fā)、設(shè)計(jì)規(guī)劃等方式提供服務(wù)的社會(huì)活動(dòng)。2015版《職業(yè)分類大典》共標(biāo)示127個(gè)綠色職業(yè)，并統(tǒng)一以“綠色職業(yè)”的漢語(yǔ)拼音首字母“L”標(biāo)識(shí)，如環(huán)境監(jiān)測(cè)員、太陽(yáng)能利用工、輪胎翻修工等職業(yè)。

　　問(wèn)：新版《職業(yè)分類大典》與1999版相比，在具體的類別修訂上有哪些變化？

　　答：對(duì)1999版中各類別的內(nèi)容進(jìn)行了修訂，具體情況是：

1. 第一大類名稱修訂為“黨的機(jī)關(guān)、國(guó)家機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和社會(huì)組織、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人”，其職業(yè)分類修訂參照我國(guó)政治制度與管理體制現(xiàn)狀，對(duì)具有決策和管理權(quán)的社會(huì)職業(yè)依組織類型、職責(zé)范圍的層次和業(yè)務(wù)相似性、工作的復(fù)雜程度和所承擔(dān)的職責(zé)大小等進(jìn)行劃分與歸類。修訂后的第一大類包括6個(gè)中類、15個(gè)小類、23個(gè)職業(yè)。與1999版相比，增加1個(gè)中類，減少1個(gè)小類、2個(gè)職業(yè)，并對(duì)部分類別名稱和職業(yè)描述進(jìn)行了調(diào)整。

2. 第二大類名稱為“專業(yè)技術(shù)人員”，維持原大類名稱不變，其職業(yè)分類修訂除遵循職業(yè)分類一般原則和技術(shù)規(guī)范外，還著重考量職業(yè)的專業(yè)化、社會(huì)化和國(guó)際化水平。修訂后的第二大類包括11個(gè)中類、120個(gè)小類、451個(gè)職業(yè)。與1999版相比，減少3個(gè)中類，增加5個(gè)小類、11個(gè)職業(yè)。

3. 第三大類名稱為“辦事人員和有關(guān)人員”，維持原大類名稱不變，其職業(yè)分類修訂主要依據(jù)我國(guó)公共管理與社會(huì)組織中從業(yè)者的實(shí)際業(yè)態(tài)進(jìn)行。修訂后的第三大類強(qiáng)化其公共管理、企事業(yè)管理等領(lǐng)域行政業(yè)務(wù)、行政事務(wù)屬性，包括3個(gè)中類、9個(gè)小類、25個(gè)職業(yè)。與1999版相比，減少1個(gè)中類、3個(gè)小類、28個(gè)職業(yè)。

4. 第四大類名稱修訂為“社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員”，其職業(yè)分類修訂主要參照國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類以及我國(guó)服務(wù)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，特別關(guān)注新興服務(wù)業(yè)的社會(huì)職業(yè)發(fā)展，主要按照服務(wù)屬性歸并職業(yè)。修訂后的第四大類包括15個(gè)中類、93個(gè)小類、278個(gè)職業(yè)。與1999版相比，增加7個(gè)中類、50個(gè)小類、81個(gè)職業(yè)。

5. 第五大類名稱修訂為“農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)及輔助人員”，其職業(yè)分類修訂以農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)環(huán)境、生產(chǎn)技術(shù)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域中生產(chǎn)技術(shù)應(yīng)用、生產(chǎn)分工與合作的現(xiàn)狀為依據(jù)，參照國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類進(jìn)行。修訂后的第五大類包括6個(gè)中類、24個(gè)小類、52個(gè)職業(yè)。與1999版相比，中類維持不變，減少6個(gè)小類、83個(gè)職業(yè)。

6. 第六大類名稱修訂為“生產(chǎn)制造及有關(guān)人員”，其職業(yè)分類修訂按照國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類以及生產(chǎn)制造業(yè)發(fā)展業(yè)態(tài)，以工藝技術(shù)、工具設(shè)備、主要原材料、產(chǎn)品用途和服務(wù)與技能等級(jí)水平相似性進(jìn)行。修訂后的第六大類包括32個(gè)中類、171個(gè)小類、650個(gè)職業(yè)。與1999版相比，增加5個(gè)中類，減少24小類、526個(gè)職業(yè)。

7. 第七大類和第八大類沿用1999版《大典》做法，維持原大類名稱及內(nèi)容表述不變。

　　問(wèn)：這次《職業(yè)分類大典》修訂后，下一步工作有何考慮和打算？

　　答：職業(yè)分類修訂工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)。在全球新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革中，在我國(guó)加快推進(jìn)新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的過(guò)程中，許多領(lǐng)域的職業(yè)技術(shù)正在發(fā)生并且將繼續(xù)發(fā)生變化，社會(huì)職業(yè)結(jié)構(gòu)也會(huì)隨之而變。要密切跟蹤職業(yè)活動(dòng)領(lǐng)域的新發(fā)展新變化，動(dòng)態(tài)了解和掌握新職業(yè)的活動(dòng)范圍、工作內(nèi)容、發(fā)展現(xiàn)狀、從業(yè)人員數(shù)量和結(jié)構(gòu)、薪酬?duì)顩r和能力要求等，在此基礎(chǔ)上，建立新職業(yè)發(fā)布制度，定期發(fā)布新職業(yè)信息。通過(guò)開發(fā)新職業(yè)，創(chuàng)造新崗位，吸納新就業(yè)。要繼續(xù)發(fā)揮《職業(yè)分類大典》修訂平臺(tái)的作用，建立職業(yè)分類動(dòng)態(tài)更新機(jī)制，對(duì)《職業(yè)分類大典》進(jìn)行及時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充完善。