洛陽(yáng)市氣象臺(tái)發(fā)布高溫橙色預(yù)警信號(hào)：洛陽(yáng)市大部分地區(qū)最高氣溫升至37℃以上，局部地區(qū)超38℃。這也意味著洛陽(yáng)正式進(jìn)入高溫“烤”驗(yàn)?zāi)Ｊ剑瑩?jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)的《關(guān)于發(fā)布河南省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定，勞動(dòng)者在日最高氣溫達(dá)35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業(yè)發(fā)放的每人每天10元的高溫津貼。大河報(bào)記者昨日走訪發(fā)現(xiàn)，洛陽(yáng)高溫津貼落實(shí)情況還真有些參差不齊。（7月14日大河網(wǎng)）

　　“高溫津貼”作為對(duì)勞動(dòng)者的一種體貼與關(guān)懷，估計(jì)全國(guó)各地都在像洛陽(yáng)這樣“積極貫徹執(zhí)行”，但筆者認(rèn)為，具體執(zhí)行的什么樣需要出來(lái)走兩步看看，不能只掛在吹著空凋的辦公室里，作為一項(xiàng)制度人有咱有就算完事了，更不能民不告官不擾成為擺設(shè)。

　　哎!不走兩步還真的不知道，綠化的劉師傅只聽(tīng)過(guò)“高溫津貼”打雷沒(méi)見(jiàn)過(guò)下雨，沒(méi)有正式編制的協(xié)勤，沒(méi)有享受過(guò)高溫津貼，快遞員用“蹭”涼，自帶藿香正氣水或隨身帶點(diǎn)清涼油、風(fēng)油精，對(duì)付“桑拿天”的“烤”驗(yàn)，企業(yè)規(guī)模較小，成本有限的加工廠遇到天氣特別熱的時(shí)候，以白糖、人丹、清涼油降暑，建筑工的降暑方式是提供綠豆水，環(huán)衛(wèi)工的“高溫津貼”像打擺子。不走兩步就不知道有的員工卻在抱怨高溫補(bǔ)貼原地踏步。

　　按照有關(guān)規(guī)定，日最高氣溫達(dá)到40°C以上應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫為37°C至40°C，最高溫的3小時(shí)不得室外露天作業(yè)，且全天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)。因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。

　　“高溫津貼”標(biāo)準(zhǔn)為每人每工作日10元，“洛陽(yáng)市是按照省里的這個(gè)通知執(zhí)行的。”相信省里也是按照國(guó)家通知執(zhí)行的。但政策的好壞不在于“關(guān)懷了”，而在于執(zhí)行。

　　別說(shuō)按時(shí)、足額發(fā)放，不得以物來(lái)替代了“高溫津貼”了，就是兩斤白糖兩包茶葉也會(huì)讓高溫下高空作業(yè)的建筑工心里暖暖的，更別說(shuō)因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資，這對(duì)于計(jì)件工人簡(jiǎn)直就是做夢(mèng)。

　　“截至目前，工會(huì)這里并沒(méi)有收到過(guò)高溫津貼投訴。”也許是指望不上，也許“高溫津貼投訴少，有可能是因?yàn)楦邷亟蛸N金額較少，很多人員不想因此與公司撕破臉。”但作為一項(xiàng)制度，如果部分企業(yè)視同無(wú)物，有關(guān)部門(mén)就不能也不想因此“撕破臉”了，更不能將“高溫津貼”只掛在吹空調(diào)的辦公室里，制度執(zhí)行的什么樣，需要出來(lái)走兩步看看，更不能民不告官不擾成為擺設(shè)。