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“急診科女超人”于鶯:打造一個有溫度的診所

2015年05月22日 15:19 | 來源:錢江晚報
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  即使已經(jīng)離開協(xié)和將近兩年,曾經(jīng)的“急診科女超人”于鶯還是常常被追問同一個問題:“你為什么辭職?”在許多人的心目中,這座“東方醫(yī)學(xué)王國”像一座堡壘,里面的醫(yī)生掌管生死密碼,擁有至高無上的尊榮。

 

  去臺灣學(xué)習(xí)全科醫(yī)療模式,開淘寶店,想開個人診所卻處處碰壁……危機感始終伴隨于鶯離職后的每一天。下個月,由于鶯擔(dān)任CEO的北京美中宜和綜合門診將正式對外營業(yè)。過去,于鶯用幽默率真的微博輕搔醫(yī)患關(guān)系的癢處,現(xiàn)在,于鶯希望打造一個“有溫度的診所”:“讓人來到這里很放心,不用擔(dān)心遇到不好的醫(yī)生,給你開很多的檢查和很多的藥。”

 

  現(xiàn)在比在協(xié)和做急診還累

 

  兩部iPhone在同時急促響起,于鶯飛快地掃了一眼,然后掛斷其中一個,接起另一個,語調(diào)上揚:“親愛的Alex,你說……”她正在聯(lián)系一個兒科線上復(fù)診的O2O項目。

 

  于鶯的辦公室正對著窗外的車水馬龍。她身著一襲合體的黑底白點職業(yè)套裙,舉手投足間頗有幾分“商務(wù)范兒”。

 

  這間位于北京朝陽區(qū)大屯社區(qū)的私立綜合門診,凝聚了她十個月的心血:從裝修到遞交政府材料、到過審獲得合格證、到每一個醫(yī)務(wù)、后勤人員的招聘,都由她一手包攬。

 

  看上去,這間診所和傳統(tǒng)的醫(yī)院以及社區(qū)衛(wèi)生站大不一樣:色彩溫馨的墻上掛著大幅油畫,乍一看好像走進了咖啡廳;兒科診室的墻上是充滿童趣的手繪,檢查床是一頭憨態(tài)可掬的“恐龍”;會客區(qū)的沙發(fā)寬大舒適,書簍里擺放著村上春樹的小說……

 

  不過,于鶯很少在這里享受到愜意的時光。盡管診所還沒有拿到工商和稅務(wù)的執(zhí)照,沒有進藥的合法資質(zhì),但于鶯早已開始了連軸轉(zhuǎn)的工作節(jié)奏。

 

  她用極快的語速,向錢江晚報記者重復(fù)了5月14日這一天的工作安排:

 

  早上到了先巡視一圈,9點開始約了一個在日本當(dāng)?shù)貙iT做醫(yī)療系統(tǒng)人員招聘的人過來聊;

 

  10點鐘,約醫(yī)脈通的CEO聊如何構(gòu)筑醫(yī)療標(biāo)準(zhǔn)化體系;

 

  中午12點,請律師來講醫(yī)療系統(tǒng)的法律風(fēng)險;

 

  下午2點鐘,約上海一家醫(yī)療系統(tǒng)維護的公司,談診所的信息系統(tǒng)和流程優(yōu)化;

 

  3點半開始改一份文件,接著接受采訪。

 

  “6點鐘開會碰一碰,8點鐘如果能從這里走回家,已經(jīng)算最早的一天了。”

 

  邊說著,于鶯隨手開始查看起天氣,因為第二天她將飛往上海出差。

 

  “說實話,比在協(xié)和做急診累多了,是原來工作量的兩到三倍,可是潮流把你推到這個份上,你身上的責(zé)任遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過其他一般的醫(yī)生,只能說,誰讓你當(dāng)年寫了第一條微博呢?”于鶯苦笑。

 

  我知道,我的專業(yè)面太窄了

 

  2012年春天,“急診科女超人”在微博上一夜走紅。正像于鶯給自己貼的標(biāo)簽,“天馬行空”,她將急診科的忙碌與壓力化為了輕松幽默的段子,也敢對120系統(tǒng)的調(diào)度體系、科研考核大夫的評判體系 “開炮”,于是,有人稱贊她為她最愿意為中國醫(yī)療體制改革發(fā)聲的醫(yī)生。

 

  微博上的走紅,并沒能改善現(xiàn)實中的無力感,于鶯自身個性與體制的碰撞,也越來越強烈。她曾在微博上吐槽,她所在的急診科,是“全協(xié)和節(jié)奏最快、醫(yī)患矛盾最多”的地方。“排隊時間長、要求先看、抱怨沒有平車和床位,排在前三位的醫(yī)患矛盾就是這三個,” 于鶯回顧自己辭職的始末,“急診科的壓力越來越大,急診科要干的事情越來越多,醫(yī)院里各個科室對急診科的態(tài)度,也是‘憐憫同情但我們不管’,”長此以往,她不愿意再當(dāng)“航母式醫(yī)療體的炮灰”。

 

  協(xié)和醫(yī)院正是于鶯眼中“航母式的醫(yī)療體”。她曾經(jīng)做過一個比喻:假設(shè)你在北京,沒有房子,如家酒店是5塊錢一天,王府井邊上的希爾頓酒店也是5塊錢一天,你愿意住哪?于鶯說,“我估計99%的人都打破腦袋住希爾頓,醫(yī)療現(xiàn)在就是這樣,去基礎(chǔ)的全科或社區(qū)衛(wèi)生院看一次,是5塊錢;協(xié)和醫(yī)院主治大夫號還是5塊錢,如果不去協(xié)和醫(yī)院看5塊錢號,我傻啊,我浪費這個資源干什么?”

 

  2013年7月,于鶯辭職了。不出所料,這引來大批記者。連續(xù)一個月,她每天都要接受四五家媒體采訪。一些私立醫(yī)療機構(gòu)包括和醫(yī)療擦邊的行業(yè),紛紛找上門來,開出不薄的薪水。

 

  于鶯心里卻開始發(fā)虛了:“他們看中的是什么?無非是我新浪微博大V的身份。當(dāng)然我還是協(xié)和畢業(yè)的博士,有在協(xié)和十幾年的臨床經(jīng)驗等,問題是我知道,我的專業(yè)面太窄了,我那些醫(yī)療經(jīng)驗,比如危重癥搶救,在私立的醫(yī)療平臺哪里用得上?”

 

  想開個人診所卻碰壁

 

  于鶯不喜歡體制,她覺得自己辭職的根本原因,正在于自己的個性在體制里“玩不轉(zhuǎn)”。但真正脫離體制之后,她的危機感,比任何一個人都來得強烈。

 

  “體制帶給人穩(wěn)定感和安全感,就像‘籠中的金絲鳥’——當(dāng)然這僅指各個地區(qū)頂級三甲醫(yī)院的醫(yī)生而言——只要你踏踏實實地鉆研唱歌技巧,讓自己變得更美就行了,但是一旦外部的環(huán)境變了,‘籠子’沒了,嬌生慣養(yǎng)的金絲鳥,怎么到野外去生存競爭?”于鶯告訴錢江晚報記者。

 

  辭職之后的第一個構(gòu)想,是建立一家“小而美”的診所,“環(huán)境溫馨,服務(wù)到位,定價合理,并且能解決家庭80%左右的醫(yī)療問題”。于是,于鶯給自己放了一個“大假”,去臺灣學(xué)習(xí)全科醫(yī)療模式。

 

  在臺灣,私立醫(yī)院在醫(yī)療界占比達到90%以上。每年符合醫(yī)療照顧條件的申請者,醫(yī)生將定期巡視重病患者,上門服務(wù)。“醫(yī)生會親自開車,把腎衰的病人接到醫(yī)院做透析,再把他送回去,每周三次,”那里的醫(yī)療服務(wù),讓于鶯驚訝而感動。

 

  從臺灣回來,她堅定了開設(shè)一家個人全科診所的想法,開始風(fēng)風(fēng)火火地選址、做規(guī)劃,卻被當(dāng)頭潑了一盆冷水:轄區(qū)衛(wèi)生局告訴她,從北京北五環(huán)到東五環(huán),一概沒有允許開辦私人診所的規(guī)劃。除此之外,私人診所要想通過審批,也難于登天,“個人開診所,在現(xiàn)在整個行政管理的架構(gòu)當(dāng)中,挺難實現(xiàn)的,就像管理賣菜的,大的菜市場好管,流動攤販不好管,所以干脆‘一刀切’,”于鶯說。

 

  早在2012年,上海的知名血管外科專家張強,首先辭去醫(yī)院公職,開啟自由執(zhí)業(yè)之路。于鶯曾經(jīng)和張強參加同一個活動,主辦方打出了“共同開創(chuàng)中國醫(yī)療改革的新局面”的招牌,事實上,于鶯清楚,一個急診科醫(yī)生和一個血管外科醫(yī)生,從專業(yè)性的角度來說沒得比,并且,“急診科醫(yī)生沒有辦法多點執(zhí)業(yè),不可能今天在這里出急診,明天在那里出急診,尤其是在中國現(xiàn)在的體制下。”

 

  封閉的環(huán)境,更有可能重塑

 

  10個月前,于鶯接過美中宜和醫(yī)療集團的橄欖枝,開始籌建一家綜合門診。“和資本合作并不是壞事,以前在公立醫(yī)療機構(gòu)里,醫(yī)生會覺得,商業(yè)就是花錢買東西,但是真正的商業(yè)到底是什么,醫(yī)生完全不清楚,”于鶯說,就像她辭職后開了一家售賣母嬰個護用品的淘寶店,其中攻擊她最厲害的,是醫(yī)生群體,“他們覺得,我們對你寄予了這么大的希望,你怎么能去開一個淘寶店?”

 

  而現(xiàn)在做一間私立醫(yī)療機構(gòu),比開淘寶店更難,“這一塊沒有完全市場化,是在一個封閉的環(huán)境里做事,但是正因為它難、沒有市場化、封閉,所以才會有無數(shù)豐富的可能性讓你去重塑。”于鶯說。

 

  她保持一貫的幽默本色,戲謔自己出任CEO是“腦洞開大了”,“什么CEO,不過就是高級打雜工。”

 

  就像現(xiàn)在的微博說明,“不亂于心,不困于情,不畏將來,不念過往”。

 

  不過她現(xiàn)在想做的事情,多少和改革舊體制有關(guān)。比如,她想讓醫(yī)生和患者進行深入充分的溝通,并且深入患者家庭,了解他的情緒、生活背景和運動飲食習(xí)慣;比如,她想建立一個醫(yī)療控費模型,對患者的治療費用進行總控制;比如,她想建立醫(yī)生薪酬的激勵系統(tǒng),不把醫(yī)生的業(yè)務(wù)量和門診量和薪水掛鉤,而是綜合考核患者滿意度、復(fù)診量、包括醫(yī)生自我學(xué)習(xí)提高和在其他方面拓展的能力等——在傳統(tǒng)公立醫(yī)院,藥品決定醫(yī)生的“灰色收入”,固定收入則多少受科室整體效益影響。

 

  眼下當(dāng)務(wù)之急的工作,還有幫助她來自各個公立醫(yī)院的同事度過脫離體制的“危機感和不適應(yīng)感”。她說,“現(xiàn)在我們的前臺,都是從公立醫(yī)院出來的護士,有的和客戶的交流還是有公立醫(yī)院的習(xí)慣模式。

 

  “你用的是‘客戶’這個詞,而不是傳統(tǒng)的‘病人’或‘患者’,”錢江晚報記者提出。

 

  “對,因為醫(yī)療行業(yè)本身就是服務(wù)行業(yè),只是過去我們忽略了這點。”于鶯說。

 

編輯:趙彥

關(guān)鍵詞:個人診所 急診科女超人 于鶯 協(xié)和醫(yī)院 全科醫(yī)療模式 O2O

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