原標(biāo)題：招行推出員工持股計(jì)劃 國(guó)資背景商業(yè)銀行混改破冰

　　央廣網(wǎng)北京4月17日消息（記者柴華）據(jù)中國(guó)之聲《央廣新聞》報(bào)道，利率市場(chǎng)化的推進(jìn)、經(jīng)濟(jì)下行引發(fā)的資產(chǎn)質(zhì)量惡化、互聯(lián)網(wǎng)金融的侵襲……在種種壓力下，商業(yè)銀行早已不復(fù)往年的輝煌，通過(guò)混合所有制改革激發(fā)活力、調(diào)動(dòng)員工積極性的深層改革迫在眉睫。停牌數(shù)日的招商銀行日前拋出了員工持股計(jì)劃，被視為國(guó)資背景商業(yè)銀行混改破冰之舉。

　　繼民生銀行、中國(guó)平安推出員工持股計(jì)劃之后，招商銀行日前也推出了漸進(jìn)式廣泛參與的員工持股計(jì)劃。根據(jù)公告，該行計(jì)劃以13.8元/股非公開發(fā)行不超過(guò)約43478萬(wàn)股，募集資金不超過(guò)60億元人民幣，扣除發(fā)行的費(fèi)用后全部用于補(bǔ)充核心一級(jí)資本。非公開定向增發(fā)后，員工持股總額占實(shí)際流通A股的比例是2.06%。本次非公開發(fā)行的鎖定期為36個(gè)月。當(dāng)然，這只是招商銀行員工持股計(jì)劃的第一步。公告當(dāng)中招商銀行表示，原則上未來(lái)兩年每年會(huì)推出一期員工持股計(jì)劃，總共三期，資金總額合計(jì)不超過(guò)100億元。其中，第一期員工持股計(jì)劃主要是以中高層以及子公司的高層為主，對(duì)象就是董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、中層干部、骨干員工等等，人數(shù)不超過(guò)8500人，以現(xiàn)金認(rèn)購(gòu)。年報(bào)顯示，截至2014年底，招商銀行擁有員工75109人，這個(gè)比例相對(duì)還不是那么普及，但是已經(jīng)比民生和平安的計(jì)劃要多一些。按照總募集金額和參與人數(shù)粗略計(jì)算，每人需要支出現(xiàn)金70萬(wàn)元。

　　在員工持股計(jì)劃公布后的第一個(gè)交易日，招商銀行股價(jià)漲停，這兩天也是震蕩上行。顯然，員工持股計(jì)劃對(duì)于商業(yè)銀行業(yè)績(jī)無(wú)疑是重大利好。那么，為什么招行選擇在這個(gè)時(shí)候拋出員工持股這樣的重大政策？

　　在分析人士看來(lái)，股市已經(jīng)確定進(jìn)入牛市階段，而定增價(jià)格較股價(jià)基本都有一定的折扣，在牛市氛圍和定增業(yè)務(wù)的前景渲染下，只要參與定增，就可以獲得可觀的利潤(rùn)，這是大家的一個(gè)普遍預(yù)期，因此員工參與定增的熱情會(huì)非常高。而三年的鎖定期和此前也曾推出員工持股計(jì)劃的民生銀行相同，是為了穩(wěn)定核心員工，避免員工的短期化行為。當(dāng)然了，選擇在此時(shí)原因可不止這么簡(jiǎn)單。有分析認(rèn)為，在利率市場(chǎng)化、金融脫媒、互聯(lián)網(wǎng)金融崛起等諸多內(nèi)憂外患下，商業(yè)銀行已經(jīng)持續(xù)面臨存款增長(zhǎng)放緩、利差進(jìn)一步收窄、風(fēng)險(xiǎn)壓力上升、資本補(bǔ)充壓力加大等等各種各樣的沖擊。2014年多家上市銀行凈利潤(rùn)回落至個(gè)位數(shù)增長(zhǎng)，甚至某大行高管還表示2015年凈利潤(rùn)可能為負(fù)的悲觀預(yù)期了。招商銀行2014年歸屬于公司股東的凈利潤(rùn)559.11億元，同比增長(zhǎng)8.06%，這也是招行多年來(lái)凈利潤(rùn)增速首次跌到個(gè)位數(shù)。在這樣的一個(gè)背景之下，推出了員工持股計(jì)劃。

　　在業(yè)績(jī)壓力之下，怎么樣留住人才、激發(fā)活性就顯得至關(guān)重要了。招商銀行是近年來(lái)發(fā)展較為迅速的股份制商業(yè)銀行。根據(jù)北京商報(bào)報(bào)道，該行一位負(fù)責(zé)人表示，招商銀行的員工是同業(yè)挖腳的主要對(duì)象之一。廣發(fā)證券銀行業(yè)分析師沐華認(rèn)為，本次員工持股有利于招行穩(wěn)定管理層和骨干員工隊(duì)伍，建立健全激勵(lì)與約束相結(jié)合的中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，提升公司經(jīng)營(yíng)效率，提高員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度和向心力?？赡苓@樣的一個(gè)背景，才是招行在這一時(shí)間積極推出員工持股的重要原因。

　　此次招商銀行公布員工持股計(jì)劃，是關(guān)閉國(guó)有金融機(jī)構(gòu)員工股5年后的首次重新放開。是否意味著接下來(lái)還會(huì)有更多的國(guó)有銀行推出員工持股計(jì)劃？

　　在此前的5年里，從沒(méi)有國(guó)有或者國(guó)有控股銀行推出員工持股計(jì)劃，這也使得所有制改革沒(méi)有任何的推進(jìn)，在過(guò)去的一段時(shí)間里。而事實(shí)上，絕大部分銀行在混改中都愿意嘗試員工持股的。十八屆三中全會(huì)《決定》當(dāng)中明確了支持員工持股計(jì)劃政策后，證監(jiān)會(huì)是在2014年6月出臺(tái)了《關(guān)于上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)》?！吨笇?dǎo)意見(jiàn)》讓商業(yè)銀行看到了推進(jìn)員工持股計(jì)劃的契機(jī)。在分析人士看來(lái)，這次招行在員工持股計(jì)劃上破冰就會(huì)成為國(guó)有銀行混改的示范模板。華泰證券分析師羅毅認(rèn)為，改革紅利未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)都將是行業(yè)催化的一個(gè)焦點(diǎn)，預(yù)計(jì)后續(xù)會(huì)有更多銀行跟進(jìn)。廣發(fā)證券銀行業(yè)分析師沐華認(rèn)為，結(jié)合資本充足水平考慮，預(yù)計(jì)未來(lái)像浦發(fā)銀行、興業(yè)銀行、交通銀行等等的這些銀行都是有望很快的實(shí)施員工持股計(jì)劃的。