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陳志列:人才培養(yǎng)與技術(shù)創(chuàng)新是高端裝備制造業(yè)的兩翼

2014年12月05日 16:19 | 作者:楊朝英 | 來源:人民政協(xié)網(wǎng)-人民政協(xié)報
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  編前

  工業(yè)是一國經(jīng)濟之脊梁。作為機械裝備制造業(yè)的核心———高端機械裝備制造業(yè)更是衡量一個國家工業(yè)是否發(fā)達的重要標志。

  自“十二五”規(guī)劃開始,我國大力實施工業(yè)轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略,大力發(fā)展高端裝備制造業(yè)等7大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),大力發(fā)展生產(chǎn)性服務業(yè),以加快我國工業(yè)由大到強的步伐。

  這也是一個系統(tǒng)工程。無論是人、財、物等生產(chǎn)要素,還是產(chǎn)、供、銷等經(jīng)營環(huán)節(jié),都有極大的改進空間。只有每個關(guān)鍵環(huán)節(jié)提質(zhì)增效,裝備制造業(yè)騰飛才能真正成為現(xiàn)實。

  就此,本報約訪了12位業(yè)內(nèi)專家,結(jié)合具體產(chǎn)業(yè)、企業(yè)發(fā)展實際情況,針對裝備制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈上的主要環(huán)節(jié)進行深入解剖,以為促進產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展凝聚更多的智慧和共識。

  能說,會說,是陳志列在特種計算機行業(yè)和企業(yè)界朋友中得到的共同評價。

  作為全國政協(xié)委員和全國工商聯(lián)科技裝備業(yè)商會會長,陳志列除了連續(xù)多年在全國兩會上大聲為離退休人員異地就醫(yī)報銷難問題疾呼外,技術(shù)人才和創(chuàng)新文化是他最為關(guān)心的兩個話題。

  在陳志列看來,這兩個問題正是困擾中國高端裝備制造業(yè)崛起的核心要素。

  技術(shù)人才需要環(huán)境來逐漸培養(yǎng)

  陳志列經(jīng)常出國。七八年前,他就注意到一個現(xiàn)象,美國的一流大公司里,比如計算機行業(yè)內(nèi)的兩大巨頭英特爾、微軟,他們的研發(fā)部門里亞洲人占到了60%以上,其中,來自中國的研發(fā)人員最多,其次是印度人。

  “錢是基礎(chǔ),但真正能吸引技術(shù)人才的東西,絕對不是高薪。最重要的是要有強烈濃郁的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化和外部環(huán)境。”陳志列說,人才是生產(chǎn)力中最有創(chuàng)造力的因素,也是流動性最大的因素。技術(shù)人員往往思維都比較單純,如果讓他搞人際關(guān)系,實際上就可能毀了一個天才。如果再讓他為了孩子上學、老人就醫(yī)發(fā)愁,那他寧可換一個城市工作。

  在高端裝備制造業(yè)領(lǐng)域,技術(shù)人才主要分為兩種:研發(fā)人員、高技能藍領(lǐng)。

  前一種,隨著中國高等教育的普及和對外開發(fā)的力度加大,國內(nèi)培養(yǎng)加上國際人才回流,一股科技人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大軍正在國內(nèi)形成。

  后一種人才,實際上是行業(yè)內(nèi)最緊缺的,也是最需要解決的問題。

  陳志列觀察到,現(xiàn)在在廣東沿海城市的高科技工業(yè)園里,從事高端制造業(yè)的高級技工,每個月的工資少則六七千元,高的已經(jīng)超過1萬元,個別高端的甚至會更高。

  兩年前,他就做出一個判斷,技能人才的薪酬待遇已經(jīng)隨著人力成本和技術(shù)革新的需要發(fā)生了不可逆轉(zhuǎn)的改變。如今,沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)發(fā)生的高技能人才荒不斷驗證著他的判斷。

  “德國制造為什么會在全球金融危機中一枝獨秀?美國的制造業(yè)為什么會出現(xiàn)復蘇?答案就在于他們都有強大的技能人才培養(yǎng)體系。”作為多年從事特種計算機行業(yè)的業(yè)內(nèi)資深人士,作為一名會長,陳志列對高技能人才在高端裝備制造業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級中所扮演角色的重要性,有著深刻的認識。“我國高端制造業(yè)如果真正要實現(xiàn)崛起,加大高技能人才培養(yǎng)體系建設(shè)是必要條件。”

  陳志列分析說,從需求角度看,企業(yè)對高技能人才的需求只能會越來越大?,F(xiàn)在的問題出現(xiàn)在供給上。雖然國家很重視技能人才的培養(yǎng),但與龐大的需求相比,還有差距。

  此前,在接受媒體采訪時,陳志列就曾提出,很多家長都覺得孩子最好的選擇是上大學,認為正規(guī)的大學教育比中專、高職要好?,F(xiàn)在,這個既有的觀念一定要打破。“如果政府和媒體能夠進行一定程度的引導,讓高職、中專這些培養(yǎng)高技能人才機構(gòu)的數(shù)量和教學質(zhì)量進一步提高的話,不僅能緩解我們國家制造企業(yè)的技能人才短缺現(xiàn)象,而且對于提升我國高端制造業(yè)水平、提高在全球產(chǎn)業(yè)鏈中的競爭力,都會有非常大的益處。”陳志列建議說。

  創(chuàng)新環(huán)境就是創(chuàng)新者的空氣

  最近,陳志列一直處于全天候工作狀態(tài)。不過,有些公開的論壇邀請他談談創(chuàng)新環(huán)境時,他也會盡量擠出時間去參加。

  20多年的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐告訴他,沒有創(chuàng)新環(huán)境,創(chuàng)業(yè)者就像缺少了空氣一樣,創(chuàng)新熱情很快就會被澆滅。

  一個月前,他在首屆大梅沙中國創(chuàng)新論壇上,以特邀嘉賓的身份做了題為“從深圳創(chuàng)新企業(yè)群的崛起看城市創(chuàng)新的文化和環(huán)境”的發(fā)言,闡述了深圳為何會出現(xiàn)華為、中興、研祥科技等高科技企業(yè)群的原因。

  在他看來,政府創(chuàng)造的濃厚創(chuàng)新氛圍和具體創(chuàng)新政策的支持,是解開深圳創(chuàng)新之謎的金鑰匙。

  其實,這不僅是深圳的經(jīng)驗。在陳志列的老家——江蘇省無錫市,同樣如此。

  最近的一個例子是,地和國際機械裝備產(chǎn)業(yè)城的橫空出世。

  至發(fā)稿時止,意大利泰斯美克股份有限公司、加拿大隧道工程公司、美國CCC百橋國際、美國肯納司太立、中鐵上海工程局以及香港佰俐國際投資、中國一重、大連華銳重工、武漢重工、無錫易通精密機械制造等30余家企業(yè)和相關(guān)單位已經(jīng)與產(chǎn)業(yè)城簽訂了相關(guān)合作協(xié)議。

  這個產(chǎn)業(yè)城能夠吸引眾多國際一流裝備制造業(yè)企業(yè)的目光,除了無錫作為我國長三角地區(qū)機械工業(yè)發(fā)展重鎮(zhèn),產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)扎實,技術(shù)、人才及區(qū)位優(yōu)勢明顯外,江蘇省、無錫市等各級政府,以及中國機械工業(yè)聯(lián)合會、江蘇省機械行業(yè)協(xié)會的高度重視和大力支持,也是重要原因。

  政府具體政策如何發(fā)揮杠桿作用?作為第十一屆、十二屆全國政協(xié)委員、全國工商聯(lián)科技裝備業(yè)商會會長的陳志列,考慮得極為深入。

  在今年全國兩會上,陳志列就曾提交了一份《關(guān)于把國家鼓勵科技創(chuàng)新的錢花在刀刃上的提案》。陳志列在提案中提醒,有幾個問題需要高度注意。

  比如,科技研發(fā)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化效率比較低;國家為鼓勵科技創(chuàng)新投下去大量的科研經(jīng)費并沒有產(chǎn)生預期的效果,使用效率比較低;科技項目及經(jīng)費管理不盡合理,我國鼓勵和扶持產(chǎn)業(yè)化技術(shù)創(chuàng)新的政策和資金在落地前,都是要經(jīng)過專家權(quán)威的評審環(huán)節(jié),而目前這些專家權(quán)威較少科技成果產(chǎn)業(yè)化的經(jīng)歷,對市場需求比較陌生,絕大多數(shù)項目依照慣例都落到科研院所、大專院校,與企業(yè)基本無緣。

  “在國家科技獎勵的評審上,多向民營高科技領(lǐng)軍企業(yè)傾斜。”陳志列最后建議說,在國家支持的應用型和產(chǎn)業(yè)化科技項目立項、檢查和驗收的專家評審隊伍中,大量增加既有成功的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗,又有豐富的市場和技術(shù)背景的專家,在這幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié),強化項目可產(chǎn)業(yè)化的定位和評審。這樣,財政支持的資金才能真正發(fā)揮杠桿作用,創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略才能落地生根。

編輯:羅韋

關(guān)鍵詞:陳志列 制造業(yè) 裝備

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