不斷完善引智機制

　　習(xí)近平強調(diào)，外國專家主管部門要繼續(xù)完善外國人才引進(jìn)體制機制。“習(xí)主席的一番講話，讓我覺得中國社會會發(fā)生一些變化，這里的環(huán)境會更開放，更歡迎外國人融入，以后我們有問題，可以向相關(guān)部門反映我們的意見。”上海科學(xué)院巴斯德研究所所長艾德銘對在中國未來的生活充滿期待。

　　上海普華康德生物科技有限公司技術(shù)總監(jiān)斯古格先生講話抑揚頓挫，他對自己未來在中國的研究非常有信心，研究預(yù)防早期腫瘤40年，花了15年時間將想法轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實，他相信他們公司的技術(shù)將在中國贏得很大的市場。

　　同時，他非常期待中國在創(chuàng)新過程中不要忘記5000年的歷史傳統(tǒng)，希望能將優(yōu)良的傳統(tǒng)和西方的先進(jìn)之處結(jié)合起來。他說：“西方的東西，不一定都是好的。”

　　習(xí)主席在會上還期待外國專家繼續(xù)當(dāng)好中外交流合作的民間大使，用自己的所見所聞和親身經(jīng)歷，把一個全面、真實、立體的中國傳播到世界。艾德銘對此表示：“有些外國媒體對中國的報道不是反映中國的實際情況，我會通過個人的努力，告訴別人中國這里是在如何創(chuàng)新、改變和進(jìn)步。”