統(tǒng)一戰(zhàn)線工作為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，優(yōu)勢很多，范圍很廣，充分發(fā)揮非黨知識分子的作用，調(diào)動他們的積極性是很重要的一個優(yōu)勢。黨外知識分子是統(tǒng)一戰(zhàn)線的人才源泉，黨外知識分子工作是統(tǒng)一戰(zhàn)線的基礎(chǔ)性工作。充分發(fā)揮黨外知識分子的作用，是統(tǒng)戰(zhàn)工作為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的一個重要保障。如何才能發(fā)揮黨外知識分子在經(jīng)濟建設(shè)中的作用呢？我認為具體工作中要做到“五要”：

　　一、 要深化思想認識

　　“尊重知識，尊重人才”是鄧小平同志代表黨中央提出的一項重要方針，黨的十八大報告又賦予了新的內(nèi)涵，這是我國現(xiàn)代化建設(shè)的根本大計。但在實際工作中仍然存在對“尊重知識、尊重人才”重視不夠的現(xiàn)象，這表現(xiàn)在知識分子待遇落實不平衡，不同單位差別較大等，說到發(fā)展經(jīng)濟，他們首先想到的是找項目、籌資金、購設(shè)備，人才在他們的視野里是服從于物的次要因素。事實上，離開了人才，難以找到好項目，即使找到，也難以運作成功。所以，深化對“尊重知識，尊重人才”的認識仍然很有必要。

　　二、 要注重實際行動

　　要把黨外知識分子積極性調(diào)動起來，工作是多方面的。但首要的是必須在政治上信任、關(guān)心他們。這種信任不能只停留在口頭上，重要的要體現(xiàn)在實際行動中。對于他們當(dāng)中要求入黨的就要積極培養(yǎng)、引導(dǎo)，條件成熟就要及時吸收。不要求全責(zé)備，對于他們當(dāng)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，就要讓其有職有權(quán)，讓他們參加有關(guān)會議，閱讀有關(guān)的文件，共同商討重大決策，不要形同虛設(shè)。

　　三、 要充分發(fā)揮特長

　　黨外知識分子和黨內(nèi)知識分子一樣有其共性，那就是擁有知識，擁有專長，都能為經(jīng)濟建設(shè)和社會進步，實現(xiàn)“中國夢“作貢獻。但又其個性，個人的知識特長不同，各方面的素質(zhì)不一樣，所以在實際使用中要注意掌握共性，用其所長，各得其所。知識分子各有各的個性，要讓專業(yè)型的發(fā)揮專業(yè)特長，專心鉆研技術(shù)，施展自己的技術(shù)才干，多搞創(chuàng)新和開發(fā)新產(chǎn)品；要讓即懂業(yè)務(wù)，又善于管理的專業(yè)管理型的黨外知識分子，可把他們放到領(lǐng)導(dǎo)崗位上，其作用自然是很理想的。

　　四、 要創(chuàng)造施展條件

　　為黨外知識分子施展才華創(chuàng)造條件，首先要處理好使用與提拔的關(guān)系。凡是有作為的黨外知識分子都應(yīng)該重用，但重用并不都是提拔，應(yīng)該說用其所長就是重用。不論是當(dāng)行政領(lǐng)導(dǎo)，還是專業(yè)職務(wù)，待遇應(yīng)當(dāng)平等。而在現(xiàn)實生活中，仍然存在專業(yè)技術(shù)職稱的待遇、行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)待遇的差別。給知識分子的待遇講得較多，具體落實較少，影響了知識分子鉆研技術(shù)的積極性。有的單位對作出重大貢獻的知識分子給予重獎，固然是好的。但重獎的只是少數(shù)，能得到重獎的條件也很苛刻，大多數(shù)知識分子還是望塵莫及。我認為應(yīng)該把眼光放在大多數(shù)知識分子身上，考慮技術(shù)職稱和行政職務(wù)的對應(yīng)，考慮多數(shù)知識分子的利益，這樣對發(fā)揮廣大知識分子的積極性就有促進作用。

　　五、 要發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)主動

　　要為黨外知識分子創(chuàng)造和改善工作和生活條件，統(tǒng)戰(zhàn)部門本身確實無能為力，但是，作為統(tǒng)戰(zhàn)部門應(yīng)積極主動為他們排憂解難，出主意、想辦法，與有關(guān)主管部門多聯(lián)系，多商討。同時要對這些部門加強宣傳，增強統(tǒng)戰(zhàn)意識，使他們感到為黨外知識分子解決實際問題是份內(nèi)的事，只要加強這方面的協(xié)作，只要黨政干部有尊重知識尊重人才的觀念，為黨外知識分子解決實際工作和生活問題就會成為自己的自覺行動，黨外知識分子為經(jīng)濟建設(shè)獻計出力的積極性就會越高。（許昌市委統(tǒng)戰(zhàn)部）