本報(bào)訊　鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣體系上連專家、下接農(nóng)民，是農(nóng)業(yè)科技推廣和進(jìn)村入戶的“最后一鏈”。民進(jìn)重慶市委近日調(diào)研發(fā)現(xiàn)，目前基層農(nóng)技推廣體系建設(shè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要。主要表現(xiàn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員結(jié)構(gòu)老化，人才出現(xiàn)斷層；知識(shí)技能弱化，整體素質(zhì)有待提升；混崗使用現(xiàn)象普遍，工作積極性欠缺；缺乏資金投入，沒有辦公交通工具和必要的儀器設(shè)備，使得技術(shù)服務(wù)工作只能蜻蜓點(diǎn)水，滿足不了農(nóng)民對(duì)技術(shù)服務(wù)的需要。
　　為此，民進(jìn)重慶市委建議:理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣人員管理體制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員應(yīng)由區(qū)(縣)農(nóng)業(yè)主管部門統(tǒng)一管理；將經(jīng)營性農(nóng)技服務(wù)與公益性農(nóng)技服務(wù)剝離；逐步加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣體系建設(shè)的投入，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技服務(wù)中心辦公用房、儀器設(shè)施的配備；提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員待遇，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣在崗人員工資收入與本地事業(yè)單位人員平均工資相當(dāng)，在條件艱苦地區(qū)工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣人員應(yīng)給予適當(dāng)補(bǔ)助；建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員培訓(xùn)制度，提升專業(yè)技能，培養(yǎng)一支專業(yè)化的農(nóng)技推廣人才隊(duì)伍，為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供有效的技術(shù)支撐。
　　(彭邦根　朱美棟)